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討論主題

請教李老師~侵權行為損害賠償問題

發表人

昏頭中　

發表日期

2/9/2009 2:47:32 PM

發表內容

請教李老師:

五名員工於執行職務中,
所駕駛的公務車,與他人碰撞,
公司擬向該他人請求如下賠償,
不知有無理由?
1.車損
2.給付受傷而無法工作員工之薪資
3.員工因受傷而無法工作,另由他人工作之薪資支出及工作效率減損.
4.其中一名員工因受傷長達四個月無法工作,另由他人工作之薪資支出及工作效率減損.
5.本公司自行申請事故鑑定之費用支出.

原則上,學生瞭解:
受傷之人,得向該他人提起普通共同訴訟,
請求醫療費用.工作損失及精神慰撫金等.

倘公司上開請由為有理由(無論是哪一項),
是否可以與傷者的速訟一併提起?

或者,傷者不提起訴訟(因傷者受領有薪資),
而由公司向該他人提起?

以上,問題有點兒多,不好意思.
因為急著要處理,誠心麻煩李老師.

非常感謝.

回覆	李俊德在2/9/2009 2:57:32 PM的回覆： 1.車損 2.給付受傷而無法工作員工之薪資 3.員工因受傷而無法工作,另由他人工作之薪資支出及工作效率減損. 4.其中一名員工因受傷長達四個月無法工作,另由他人工作之薪資支出及工作效率減損. 5.本公司自行申請事故鑑定之費用支出. --------------------------------------------------------------------------------- 除了公司車損之外，其他的，請求權基礎為何？

回覆	開版在2/9/2009 3:51:53 PM的回覆：感謝李老師至於上面說的,係依據勞基法第七章職業災害補償第59條第2款之規定：勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。因此公傷假薪資照付,不得扣減。而另找人頂替工作時,又給付薪資,故有損失。目前瞭解的情形是,當事人醫療費用及精神慰撫金已獲理賠。以上, 再請教李老師.

回覆	李俊德在2/9/2009 4:30:03 PM的回覆：公司本來就要賠償勞工我不是問這個我問的是，除了公司的車損以外，其他損害你基於什麼向肇事者求償？ 184第1項前段：限於「絕對權」不包含「相對權」

回覆	開版在2/9/2009 5:05:56 PM的回覆：李老師金言,猶如當頭棒喝. 依老師意思, 是否指除了車損, 公司對於該他人, 無法基於絕對權之侵權行為法理, 請求損害賠償? 感謝李老師. 我現在很後悔買高x的函授, 價格其實相去不遠, 只為了貪圖可以分期的便利... 藉此,要說句真心話. 之前在版面上請教該買哪家, 網友們其實都沒說到重點. 若是我來推薦宇法,我會說: 宇法的教材,就像教科書般清楚, 無論何時讀它, 都是最原始.最純的資料, 並且年年更新, 比教科書更實用, 不像別家的,談笑與贅言過多, 隔年再使用(可使用2年), 恐怕就是...,走味...,二字了.

　

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