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司法官適用丙等3% 司院法部反對

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神也被掃到了　

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4/1/2010 8:58:47 PM

發表內容

（中央社記者安芷嫻台北1 日電）考試院會今天通過公務人員考績法修正草案，並將司法官列入「丙等3%」評鑑。司法院、法務部今天同表反對，認為司法官與一般公務員性質不同，不應以相同規範強制比率考核。
考試院會上午審查通過公務人員考績法修正草案，明定各機關考績列丙等的人數比率不得低於3%，而公務人員只要在10年內拿到3 次丙等，又無後功抵銷先前丙等紀錄，即須辦理資遣或退休；至於司法官部分，則同樣有丙等3%規定，但不須強制資遣或退休。
司法院對此發布新聞稿，明確對考試院草案內容表示遺憾，認為法官代表國家獨立行使職權，僅有適任與不適任之分，與一般公務人員屬性有所不同；如適用行政機關體制下的考績評比，明顯不適當。
司法院表示，先前已擬定法官法草案，對於司法官的不適任情形，特別設計退場機制，予以規範或淘汰；但在法官法制定完成前，司法官仍為公務人員考績法適用對象，應特別考量。
法務部政務次長黃世銘指出，先前銓敘部所研擬的草案版本中，考量法官、檢察官等司法人員性質差異，將其排除在公務員強制考列丙等制度之外，建議日後立法院審議考試院版公務人員考績法修正草案時，能作適當修正。

回覆	好笑在4/1/2010 9:16:11 PM的回覆：釋字491號解釋免職處分性質為懲戒處分! 因此司法官當然可以被打三次丙而免職!完全不違憲! 修正後的考績法是真正違憲!憑啥司法官不用被免職?(資遣不算免職嗎?)

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阿亮在4/1/2010 9:38:57 PM的回覆：
即使我知道有草率結案、隨便亂辦案這種濫法官存在，我仍然支持不應適用考績法。
1、光憑現在行政體系，考績拿甲等全幾乎都是和長官有關係之輩；敢問司法官改成這用考績丙等3%制度後，就能改善某些不認真法官嗎?
2、憲法81條立法意旨，不就怕行政權透過司法行政干涉司法權；如果今天讓司法行政來打考績並決定去留，難道不怕以後遇到政治案件，都是當權者無罪獲釋。(更何況現在就已經讓部分人民，認為只針對在野黨辦案了)
3、這次修法意義在哪?可以說只做了一半，該給予那些不認真辦公者逞罰，這是正確；但打考績得長官為什麼不需要替部門績效差負責?如果要替部門績效差負責，部門主管還敢任意讓有關係的底下部屬隨意休假或者是隨便做事、任意打丙等在一些毫無關係的認真做事的好公務員身上嗎?

回覆	譏笑在4/1/2010 9:54:15 PM的回覆：績效嗎?誰打呢? 又誰打打績效人的績效呢? 五院院本部績效誰打? 總統府績效誰打? 靠打績效決定丙等比例?誰服? 那現在績效最差的是總統府及考試院院本部!是否要吃下6趴丙等?

回覆	他們吃一次丙就會羞憤在4/1/2010 10:57:40 PM的回覆：

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migeka(ali 在4/2/2010 6:02:24 AM的回覆：
強制一定比例丙等可節省一筆不小的考績獎金,因為僅甲乙等可以拿到.
所以,跟公務員改革無關,就是為了省錢,司法官的月薪高,考績獎金也高,怎可能不適用?否則就失去這項強制丙等的本意了,

這世界上竟然有一家公司,舉辦考試選出他們心目中認為優秀的人才進公司,而且又施予嚴格訓練合格,如果考上的人不好,訓練時就該淘汰,結果是通過了考試及訓練的人,這家公司又為一定有3%是混蛋,該打丙等,什麼邏輯啊!那幹什麼辦考試及訓練?一定比例乙等已經是很奇怪的事,竟然還要再來一定比例丙等,為了省錢要講,為了選票要講(把錢拿去貼健保,受益的反而都是負擔輕的人,像我這種一個人要養六口的人,保費是奇貴的,一個月都近5000元,還要再漲??)

回覆	最有問題的其實是主管在4/2/2010 7:06:46 AM的回覆：這幾年的冤賠高達數億檢察官最應該被打丙甚至直接打丁江西森林教書的甚至沒有甲的限制沒有違反平等原則嗎

回覆	賴英照挺關中？在4/2/2010 9:05:30 AM的回覆：司法院反對？司法院院長是賴英照，賴英照也跟關中站在一起囉？

回覆	好像在4/2/2010 9:21:56 AM的回覆：江西森林..教書? ============== 好像是罵人的話喔!........ 把江西的簡稱,加森林表示很老的樹木..................... 顯然您功力高深.............

回覆	.... 在4/2/2010 9:43:14 AM的回覆： 360度

回覆	要包含啦！要改革，大在4/2/2010 9:46:36 AM的回覆：要改革就全體公務員一起改啦司法官不是事務官？不是公務員嗎？怎可以一個政策而不包含司法官呢？說明白一點~不適認的司法官+白爛的司法官也不少（只會背背背，人情事故皆不懂，怎審判追訴啊！）所以，要一體適用

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反對在4/2/2010 1:45:21 PM的回覆：
這世界上竟然有一家公司,舉辦考試選出他們心目中認為優秀的人才進公司,而且又施予嚴格訓練合格,如果考上的人不好,訓練時就該淘汰,結果是通過了考試及訓練的人,這家公司又為一定有3%是混蛋,該打丙等,什麼邏輯啊!那幹什麼辦考試及訓練?
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我不是很懂M大這段含意

我想說
考上的人不代表他一定優秀啊，考試技巧好也不一定，因為考試技巧好或會唸書而品德不好考上的人，因此考上後要有評比是應該的，但不能『一定』要有多少百分比被淘汰。

司法官原本有好有壞，沒人打分數，不就沒人管了？？愛擺爛就擺爛～不是嗎？

回覆	混蛋一定有在4/2/2010 4:22:31 PM的回覆：其實每個單位內混蛋一定有,而且也該打丙等,重點在於「預設」每年都應有3%的人是混蛋,至少要拉3%的人出來打丙等,不就是否定自己的考選及訓練嗎?應該是這個意思吧!

回覆	荒繆在4/2/2010 4:33:33 PM的回覆：若機關依法打3%之丙該被打丙之人全部提復審、行政訴訟設僅一人成功復審考績非丙那是不是為了3%之規定必須再捉一個原本被打乙或甲之人改打丙因為考績法之規定為強制規定而非任意規定而復審、行政訴訟不成功之人則可提釋憲考績法3%丙之規定為違憲三丙得免職可見丙實質上為一處罰為不利益之行政處分試問有那部法律有此規定? 那每年新生兒是不是應該捉3%來捏死? 這叫改革? 我不是反丙而是怎會有固定法定3%丙重點還是在主管該打丙不打該打丁不打或許主管才是最該被打丙的關院長您應該先在貴院試辦吧

回覆	已試辦了在4/2/2010 4:38:06 PM的回覆： .......

回覆	立法委員才是把關者在4/2/2010 4:38:22 PM的回覆：想考公職的放心好了已經透過某司法委員會委員再立院把關了。不用怕會把強制性百分之三取消。

回覆	贊同在4/2/2010 4:39:36 PM的回覆：考試院說要先試辦! 結果院本部無人拿丙!而且甲等比例超過90趴!(因考試院不受人事行政局所發布甲等不得超過75趴之作業規則限制!而且院本部幾乎都是9職等以上) 關中完全是雙重標準的政客!

回覆	真的? 在4/2/2010 4:42:56 PM的回覆：後靠那樣硬的話,丙對您不是問題完全沒動機與理由做這事若真的有那樣的後靠想抱您大腿跟您打關係往後可以常打優破格升遷

回覆	ㄎㄎ在4/3/2010 4:36:56 PM的回覆：就算有考績法也無法撼動憲法對法官的保障，考績法只是拿來騙騙社會大眾，大家還是要努力去考司法官，當大官，要不要做大事、辦大案那看自己了。考績法是給上階層公務員掌控那些中下階級的公務員好方法，這樣也沒什麼不好，何況多一些人來跟司法官巴結也沒什麼不好，因為有能力考上的人就需要這些特權才能襯托自己的高階。

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