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立法院將在5月10日上午舉辦考績法公聽會

發表人

發表日期

5/7/2010 8:01:01 PM

發表內容

請大家若有空能去表達一下意見

回覆	9.9 在5/7/2010 8:59:17 PM的回覆：唉~關大院長都說要硬幹了~ 馬統也說支持關大院長了~ 考績法公聽會也只不過是辦形式的~ 就算公聽會~大家表達是反對的~ 結果還不是一樣要照關大院長的話去做~

回覆	TECO 在5/7/2010 9:15:04 PM的回覆：用選票來證明是否支持! 去也只被當空氣,設計有利高官世家利益交換誰理你平民百姓家?

回覆	TECO 在5/7/2010 9:23:19 PM的回覆： 30萬公務員*一家3口有投票權=90萬票就給它個教訓

回覆	在5/7/2010 10:38:59 PM的回覆：不要再說選票甚麼的，這種想法有點天真，考績法的爭議到現在，有人看到DPP說一句反對考績法修正的話嗎？昨天質詢人事行政局的那位立委，要副局長表態支持還是反對，可是他自己為甚麼不表示支持還是反對？非公務人員的選票更多啊！這是簡單的計算題。

回覆	333 在5/7/2010 11:25:14 PM的回覆：原po也太沒誠意了吧一般人可以進入立法院嗎? 這必須接受主辦單位邀請否則你在立法院大門就被擋下來了再者要大家去表達意見,時間地點也不寫清楚沒誠意加一第三沒接受主辦單位事先安排你根本站不上發言台想必您是那位弄錯國私未過的那位吧因為你好像很熟立法院的事務又不把事情弄清楚才會以為國私沒過的大烏龍

回覆	22 在5/8/2010 8:31:01 PM的回覆： 2010/5/10 9:00- 12:00 紅樓302會議室司法及法制委員會「公務人員考績法修正草案」公聽會只要是人類都可以參加

回覆	小保在5/8/2010 11:02:35 PM的回覆：警察會擋人啦今天去問立法院的警衛了

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小歐在5/8/2010 11:19:06 PM的回覆：
其實,
PO涉民法未過的朋友,
已經道歉了,
而且其實相信他是好心想提醒大家,
雖然弄錯,
個人以為,
還是可以加分的.

另外,
考績法不適用於司法官,
律師非公務員,
更不用提,
所以在這裏PO效用多少也不確定,
想去的大家查一下就可以知道了,
個人倒也覺得可以接受.
當然如果可以把時間地點PO出,
節省大家查詢的時間,
是很好的,
但好像也不代表沒PO就是錯的.

考績法個人認為就事論事,
看合不合理,
倒不必用選票做為籌碼,
就算沒這個考績法,
如果做的不好,
難道就可以得到很多選票嗎,
我倒不認為.

我個人對政治沒啥興趣,
政府要開倒車,
退化到"寧可錯殺3%、不願一個不殺"的時代,
隨他啦,
但可以想見的是,
日後被打丙等的,
應該很大比率會提行政救濟吧,
造成的結果是什麼???
明明是主管打考績時不願做壞人,
也不敢對這些人開刀,
例如如規定有丙等列舉事項,
仍應予丙等而未予丙等的主管亦列入應給丙等的事由,
個人都覺得比強制3%有用,

如果不是主持的人偷懶不用大腦,
用一個不負責任的比例做法來欺世盜名,
就是考試院或總統府裏面爛咖真的太多,
讓那些人覺得強制3%不過份,
誰知道呢.
不過可以確定的事,
做事的人一定會比以前更累的,
因為被打丙等的,
想必要打行政救濟吧.
那日後的公務人員行事效率,
是升還是降,
還很難說吧.
況且如果是因為強制3%才被打丙等,
行政救濟後平反的機會大的話,
施行個幾年,
這個做法應該就夭折了吧.

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臨死還不知 在5/9/2010 7:45:47 AM的回覆：
考績法不適用於司法官

-------------------------------------------
這句話不知誰說的
希望讀書能多用點心

如果現在已在公部門工作者
必定知道
當此法通過
對公務人員的心理面實質面
同事上下的關係
會有多大的影響

(轉貼)
關中：考績法後推合理薪俸

【聯合報╱記者曾增勳／桃園報導】   2010.05.08   02:58   am
   考試院長關中昨天出席開南大學第5屆全球化與行政治理國際學術研討會表示，文官不能僵化，要有同理心站在人民立場主動解決問題，考試院推動考績法要創造三贏，接著要推動合理薪俸制度，讓年終獎金與績效獎金脫鉤。

關中表示，推動考績法，就政策面已與行政院充分溝通，共同決議也獲行政院支持，3％丙等考績一定要做，審查會的不同聲音，只是個人意見。

銓敘部長張哲琛說，在考試、行政兩院溝通下，針對考績法「意見一致」，總統府、行政院也尊重該院推動考績法職權，未來各部門要依考績法打考績，

現行司法人員在法官法立法規範前，仍將依考績法打考績，不能自外於制度，

未來考績法最後定案前，仍會再開會聽大家意見。

關中指出，現今民權高漲，文官不能僵化，不可能高高在上或存有「好官我自為之」心態，以人民利益為依歸、貼近民意、苦民所苦，建立「公務就是服務」，今後政府公務要講績效，要有成本、責任觀念，不能98％拿獎勵，人民卻打50分，如果政府的績效能與便利商店相比，就是成功一大段。

回覆	司法官原本要受考績法在5/9/2010 11:11:39 AM的回覆：贊成！避免他們獨攬大權，欺壓部屬

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在5/9/2010 12:05:58 PM的回覆：
草案第六條之一第二項：
主管人員未覈實辦理屬員平時考核或未確實執行面談或辦理考績徇私偏頗，致屬員依保障程序提起救濟經撤銷考績案確定者，該被撤銷之考績案所屬年度，其考績不得考列甲等以上。其當年度已辦理考績列甲等以上者，應予撤銷並重行辦理。

第七條第四項：
主管人員考績一年列丙等或任同一陞遷序列主管職務連續三年列乙等者，應於考績核定之日起二個月內，依各該人員任用法律之規定，予以調任非主管職務。

第九條之一第二項：
除第九條之三第一項另有規定者外，各機關簡薦委任各官等受考人考列甲等以上人數比率，最高不得超過百分之七十五；主管人員考列甲等以上人數比率，最高不得超過百分之八十五。
---------------------------------------------------------------------------------
其實剉著等的是主管，以前主管幾乎不會被打乙等，以後不但會，而且只要部屬救濟成功，自己就得打乙等以下，連續三年就要調非主管職，長官也幫不了你。這次修正有很多地方變動很大，可以確定的是，會大幅改變行政機關的文化，是好是壞很難說。

回覆	唉~ 在5/9/2010 12:44:35 PM的回覆：哎~ 改變最大的就是主管還有同事之間會變的勾心鬥角~彼此有心機~彼此眼紅~ 互相陷害~小動作不斷~搞小團體以保護自已~ 主管和同事之間變得不能太信任~ 大家為了有口飯吃~不被打丙~ 為了生存~人性最惡的那一面只好表現出來~ 在機關裡~別人表現好~倒楣的就是自已~ 別人人際好~能力好~吃丙的就是自已~ 在這種為了生存不被淘汰的制度環境裡~ 各位公務員只好戴上假面具武裝自已~ 我想未來的公務員們~心裡會很痛苦吧..

回覆	66 在5/9/2010 6:59:10 PM的回覆：中國獨裁名物「東廠」！再現塵寰！！以「廠」為名，不外乎就是因為其主要工作內容是製造,當機關內部沒有符合丙等的人,此時就可以強制3趴來製造,所以我們李委員真的很睿智,要是國會每個委員都能像李俊毅委員那樣的用心體查,並明辨是非,就不用怕那些宦官亂政了 http://media.ly.gov.tw/lyp01.jsp?id=10906

回覆	在5/9/2010 8:19:11 PM的回覆：這位口才很好的立法委員，似乎從頭到尾都沒說他是贊成還是反對3%，結論就是要"好好協商"，既給了官員顏色看，又讓公務員感激莫名，還不得罪一般老百姓，確實是睿智啊！

回覆	小歐在5/9/2010 9:16:22 PM的回覆： http://www.nownews.com/2010/03/31/301-2585950.htm 抱歉啦, 考績法不適用於司法官, 我指的是上列新聞中所題的, "今天確定通過銓敘部所提，司法官不適用考績法丙等淘汰比例限制、考列優等人員快速拔擢陞遷等條文。" 會不會修進去, 我個人不知. 但不適用的原因, 是憲法對司法官的終身職保障, 我個人覺得有點難.

回覆	哈在5/11/2010 8:55:17 AM的回覆：樓上的消息太舊了考試院會通過的版本是司法官適用考績丙等

回覆	哈在5/11/2010 8:55:18 AM的回覆：樓上的消息太舊了考試院會通過的版本是司法官適用考績丙等

回覆	台灣文科生好的工作已在5/11/2010 8:57:43 PM的回覆：請大家來公務員聯誼會(反對無公義考績惡法，支持條件制，反對任何比例) http://www.facebook.com/group.php?gid=111306378882665&v=wall#!/group.php?gid=111306378882665&v=wall 台灣文科生好的工作已不多要好好愛惜這工作不管是否為現職公務人員請一人出一力為自己或日後的學弟妹打造一個不受汙染的公務體系

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