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李俊德 在5/19/2010 12:31:20 PM的回覆： 請問我的關觀念對嗎?行政法的講義上舉公務員考績的例子,實務上認為考績經上級行政機關核定,考試院銓敘部審定後,行政機關才可以發布,這個考績的行政處分是這是多階段行政處分,是單一行政處分 --------------------------------------------------------------------------------- 對 90判1733號 關於公務人員之考績及依考績晉敘之行政處分，原則上應由主管機關核定，送銓敘部銓敘審定，銓敘部銓敘審定後，各機關始得以書面通知受考人，而對外發生法律上效果，是為二個機關本於各自職權，先後參與作成行政處分之所謂多階段行政處分，此際為後階段行為之機關，固應依法尊重先階段之行為，不能自為變更先階段行政行為之內容；而具有行政處分性質者，則為後階段之行為，既非二機關分別作成核定、審定處分，亦非二機關共同作成核定、審定處分，而係以主管機關核定為基礎，而由銓敘部審定完成之單一行政處分。

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李俊德 在5/19/2010 12:33:12 PM的回覆： 1.這個"單一"行政處分"的單一是指,雖然考績是2個單位作成(即行政機關跟考試院銓敘部)的多階段行政處分,不過,發生法律效果的僅銓敘部,應該把銓敘部當作"原處分"機關,所以是"單一" -------------------------------------------------------------------------------- 對 2.它的相對觀念是"共同"行政處分,就是前後階段行為都有法律效果都有法效性 ------------------------------------------------------------------------------- 錯 多階段行政處分的相對概念就是單階處分

回覆	李俊德 在5/19/2010 12:34:45 PM的回覆： 你不要老是把課程當中的例子原封不動的再問一次，好嗎？ 有疑問就再聽一次錄音

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