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簽不自殺同意書防12跳是哪個法務長還是人資長的主意

發表人

曾蔃　

發表日期

5/26/2010 4:46:39 PM

發表內容

防自殺動員令！　簽不自殺同意書防12跳？富士康員工說NO

這......> <

回覆	66666 在5/26/2010 4:53:30 PM的回覆：之前看過新聞，Tony陳因為房客自殺，害他的房子貶值又難租，告上法院還勝訴，自殺者的父母要賠錢，郭董會不會也來這招，搞不好沒人敢再跳不過話說……自殺者是令人同情啦（應該沒有人是活的很快樂而自殺的吧？應該都是「孤不二三張」才會自殺吧！），但是在人家的地盤自殺很不好，畢竟華人的傳統觀點，非自然死亡都算是橫死，凶宅、凶地主總是無端惹上一身腥。

回覆	管理真的沒問題嗎? 在5/26/2010 4:58:02 PM的回覆：不自殺切結書凡進本公司者，一律禁止於本公司大樓跳樓自殺，違者一律開除。

回覆	xj4bp6 在5/26/2010 5:05:46 PM的回覆：樓上的很好笑p

回覆	AAA 在5/26/2010 5:06:53 PM的回覆：人事保證條款本人___保證___於富士康公司任職期間未有於該公司大樓跳樓自殺之情事發生，否則願支付人民幣___予富士康公司，作為名譽受損之填補。

回覆	janet 在5/27/2010 9:22:38 AM的回覆：大陸人太多難免一部份年輕人壓力承受不如他人如果依新聞所報導富士康底下員工比其他台商工廠下員工福利來得好那憑良心講是員工自己心態問題所造成該憾事按照郭式管理學管理階級越高錢領多老闆要求也越多心理壓力也更大可是我們倒沒聽到在臺灣日也操晚也操鴻海工程師們有誰自殺也許內心真有抱怨但大多數人看到公司每年5月績效分紅或年終摸彩每月薪水入帳時都忘得一乾二淨

回覆	只不過是幾體炒作在5/27/2010 9:27:29 AM的回覆：看媒體報導，自殺看比例的話，富士康員工自殺的比例，低於中國總人口數自殺的比例

回覆	只不過是媒體炒作在5/27/2010 9:29:15 AM的回覆：如果是這樣的話，那去算一算中國自己的企業的員工自殺百分比，應該是比富士康的還要高

回覆

疑問在5/27/2010 2:37:08 PM的回覆：
在台灣,員工在公司自殺,會理賠嘛?????純粹就事論事,保險也不理賠自殺的行為,為何富士康要賠償啊????

在聯合新聞網看到
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大陸網路傳出，富士康撫恤金高，「一跳保全家」、「死要死在富士康」。郭台銘說，有人認為過高的賠償金會產生負面的鼓勵效應，也可能引起誤會和暗示，鴻海不鼓勵這樣的行為。他強調，自殺是懦弱的事，鴻海不會再提供法律外的賠償。
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如果屬實,確實有可能會有道德風險啊!

回覆	老實說我頗不以為然在5/27/2010 2:48:08 PM的回覆：要自殺是你家事,真的想死用不會影響到別人的方法離開,如果造成別人的困擾就太自私了,畢竟死掉的人一了白了,活著的人要善後才麻煩 EX:跳樓自己沒死成,壓死路人或路邊的小狗(真的不誇張,新聞有報過小狗慘遭自殺的人壓死的),被波及的人何其無辜?? 還有EX:自殺在宿舍啦,跳樓死在鄰居陽台啦,諸如此類的,試問鄰居屋主,或是同寢室的室友何辜?為何要忍受EX:因為有人跳樓死在我家,有人在我寢室燒炭而死之類的心理壓力??

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