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國考擬增人格測驗沒通過不任用

發表人

國考擬增人格測驗沒　

發表日期

9/18/2010 10:36:59 AM

發表內容

記者楊久瑩／台北報導〕人格測驗將成為公務員任用的把關工具。即便筆試拿高分，如果人格特質不符政府單位用人需求，同樣無法當公務員！

考試院長關中昨指出，考試院正著手研發公務人員專屬的人格測驗量表，將做為未來提升公務員效能，篩選不適任公務員的重要方法。

依考試院的構想，初期將選定通過警察特考及高考的應考人試辦，建立常模後，再逐步擴大適用範圍。正式上路，不排除在國考時，先透過專業筆試篩選一部分應考人，再於第二試時，加入人格測驗。

保訓會主委張明珠說明，公務人員人格測驗的專屬量表，將有助於協助評析受訓公務員的人格特質、個性特徵、培訓需求及訓練成效，評量結果將提供用人機關作為職能需求與人才選用參考。另外，也將針對各官等所需不同職能特性，試辦導入公務員職能評鑑系統，評估培訓需求。

保訓會副主委李嵩賢補充，已委託政大教育系胡悅倫教授收集世界各國公務員的特質、並準備花三年的時間建立常模。

至於首波試辦人格測驗、建立常模的對象，李嵩賢指出，將以兩類人為優先，一是公務員領導族群中，通過高考筆試的應考人，將於參與培訓的過程中進行測驗；另一類則鎖定必須具備高抗壓性、通過警察特考筆試的應考人，這一部分將再與警政署協調，在警察人員訓練時，搭配試辦。

另外，銓敘部長張哲琛指出，由於目前契約用人沒有專屬的法規，未來針對沒有經過考試而到公務機關任職的約聘、約僱、聘任等人員，有專屬法規，明訂權利義務、任用陞遷退休等，預計今年年底完成立法，明年送立法院審議。

資料來源:自由時報

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國民黨到底想怎樣~現在景氣不好~人人沒飯吃~
經濟也搞不好~卻一天到晚搞一些搞人政策搞考生和公務員

繼公務員強制3%淘汰制
和打算修法限制國考應考次數
和考上高考培訓受訓期間強制淘汰幾%(受訓完前~必須強制淘汰幾人~考上高考不等於有工作)大家辛苦考上筆試後~還要有淘汰制~
現在又通過警特雙軌制
現在又要國考擬增人格測驗   沒通過不任用
人格測驗真的準嗎~
用人格測驗就可以看出一個人適不適合當公務員嗎
真的是笑話!~用人格測驗~然後沒過~就不用當公務員?爛政府

阿扁時代~國考放寬資格年齡~廢除高考口試~
開放警特外生可考~不斷給考生機會進入公部門~
給窮人靠讀書翻身的機會~

但如今這樣的國民黨~到底是要怎樣~
叫馬英久和關中去作人格測驗~不過叫他們下台~
看他們要不要~
像這種不知民間疾苦的人~~選他們有何用~

年底5都如果不給國民黨教訓~他們真的會變本加厲~
請大家憤怒一次~給國民黨教訓吧~

回覆	又再亂搞了在9/18/2010 10:39:08 AM的回覆：真是一個叭哺

回覆	明年在9/18/2010 10:42:22 AM的回覆：要是明年司法官名額只有今年的一半呢？約50名~報名人數確2萬名你還會想考嗎？或許更少30名？？？（不無可能喔）

回覆	0.0 在9/18/2010 10:53:00 AM的回覆：個人看法~人格測驗在人生每一個階段測驗標準都不同十幾歲的你~都嗎比較稚嫩天真~ 20幾歲的你~剛入社會歷練不夠 30幾歲的你~步入家庭開始扛責任 40歲的你~人生也快走一半了~人生折磨也慢慢增多總之以此類推~ 能力是靠訓練的~沒人一開始上班什麼都會的~ 人生經驗能力是靠累積的~ 換句話說~一個人格測驗算什麼~ 每一個人生階段的你~同一份人格測驗~你所作的答案也不一樣~ 請國考別再亂來了

回覆	.......... 在9/18/2010 11:01:55 AM的回覆：考試院長【關中】昨指出.......... 源頭都是他~﹠￥﹟§ 我看啊！下次再搞一個公務員1年請假超過10天，記大過乙次會嗎？

回覆	o 在9/18/2010 11:21:46 AM的回覆：花博亂花錢連考試院也亂花錢試問那一個先進國家也這樣搞? 人格特質能這樣檢測出來？要這樣搞也可以. 我建議現任的公務員先測吧.沒過的就裁掉,將名額釋放出來,讓合格的人進去. 真是浪費錢的東西. 想也知道,到時也不可能推行.還花錢研究個屁.閒錢太多沒地方花嗎?那就給花博花阿.

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文官培訓　公務員需人 在9/18/2010 11:32:45 AM的回覆：
文官培訓　公務員需人格測驗
更新日期:2010/09/17 13:44
（中央社記者葉素萍台北17日電）考試院今天說，為提升文官訓練效能，將研發適合公務人員人格測驗的專屬量表，供用人機關人才選用參考，也將試辦導入公務人員職能評鑑系統，評估培訓需求。

考試院舉辦記者會，說明過去兩年成果與未來規劃。考試院長關中表示，今後 1年努力方向包括研訂公務人員基準法，確立文官法制共同基準，這是公務員基本大法，內容包括公務員身分、功能、權利義務、如何發揮績效管理等，將取代民國28年上路至今的公務員服務法。

關中說，正研修公教人員保險法，實施公保養老給付年金化；推動專技證照國際化，建構與國際接軌的考選制度；建構高階文官培訓體系，提升高階文官素質。

銓敘部指出，世界各先進國家近年退休制度發展趨勢，已漸朝「確定給付制」兼採「確定提撥制」的設計趨勢，藉由兩種制度的互補性，減少單一制度缺點。

銓敘部指出，擬針對新進人員退休制度，規劃部分改採儲金制，也就是在「不增加政府財務負擔」、「不減少個人退休所得」及「維持永業化文官體制」三大原則下，一方面酌予調降確定給付部分的給付水準，一方面附加採行確定提撥的儲金制度，由公務員自願撥繳儲金並配合政府相對提撥等配套。

關中也說，為落實政務、常務人員及契約用人的三元管理法制體系，將研定聘用人員法制，活絡政府多元用人。

銓敘部長張哲琛指出，目前契約用人沒有專屬的法規，未來將訂定聘用人員管理條例，對於沒有經過考試而到公務機關任職的約聘、約僱、聘任等人員，有專屬法規，明訂權利義務、任用陞遷退休等；預計今年年底完成立法，明年送立法院審議。

另外，為提升文官訓練效能，保訓會主委張明珠說，將研發適合公務人員人格測驗的專屬量表，協助評析受訓公務員的人格特質、個性特徵、培訓需求及訓練成效，評量結果將提供用人機關，作為職能需求與人才選用參考；此外，也將針對各官等所需不同職能特性，試辦導入公務員職能評鑑系統，評估培訓需求。

關中指出，沒有人才，再好的構想也很難發揮，公務體系人才是帶動國家進步、幫助社會和諧、凝聚社會的重要力量，因為沒有一流文官就沒有一流的政府。990917

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其實搞那麼多~重點是要省錢~
然後多聘用約聘人員~
現在也已經要從公務員退休制度和退休金下手了~

回覆	腦殘在9/18/2010 11:33:04 AM的回覆：道德也應該筆試這樣才能選出高道德的公務員基因也應該做篩檢並做筆試這樣才能剔除有收賄違法傾向的應考人

回覆	人格特質~會準~笑話在9/18/2010 11:47:32 AM的回覆：我10幾歲戀愛的時後我一直認為愛情比麵包重要也相信愛一個人可以天長地久和浪漫現在出了社會後才發覺其實~麵包比愛情重要天長地久只不過是假象大學時代認為我出社會要努力大賺錢~任何辛勞工作我都肯作~ 但出社會後~原來有一個穩定的工作是種幸福的事人格其實會隨著現實生活不同而改變~ 難道小時後胖~長大就一定胖小時後混流氓~長大就一定混流氓就像教會裡有一些牧師~以前都是當過更生人人格特質~會準~笑話

回覆	畢業生在9/18/2010 11:47:52 AM的回覆：政務官應該先人格測驗以後候選人也要測驗以免禍國殃民遺害千年

回覆

內部人員 在9/18/2010 11:53:43 AM的回覆：
其實搞那麼多~重點是要省錢~
然後多聘用約聘人員~
現在也已經要從公務員退休制度和退休金下手了~
.................................................................................................................
沒錯   啊      內部早有規劃了
但這要循序漸進      先從周邊來進行改革
這在大選前不會進行，就像軍人課稅   一樣，會慢慢來。
但如果總統大選後   又是關中當院長，那大家就會後悔了。
這不是為危言聳聽   喔

回覆	以後要當公務員,不用在9/18/2010 12:09:36 PM的回覆：人格測驗先要實施測驗的對像:1.馬英九.2.關中最好以後要當首長與要競選公職的人,都先要人格測驗看看腦子裡,裝的都是甚麼? 這個國家,真不知一直都在幹蝦米? 這些人早該做人格測驗但這不是最嚴重的最嚴重的是: 不用經國家考試進入公務機關服務的這些人,將被合法化考試院再講得天花亂墜.再規定嚴密的事前防弊措施以台灣這種東方文化來看,只要有關係.有權.有勢的人,都可輕易進入國家機關當公務員而已進入公務機關,當公務人員的人如敢要不瞎蓋章就準備當余文.就考績丙等.或斷手斷腳

回覆	99 在9/18/2010 12:09:48 PM的回覆：只有無能的帥，沒有無用的兵。利用整頓基層公務員的名義來遮掩高層政務官的無能，只會更讓人唾棄這個政府。當今台灣最嚴重的問題之一是失業，參加國考是多數人逼不得已的選擇，台灣的實質工資年年下降，企業只知道盤剝員工，政府的諸多政策也嚴重傾向資方，百姓既吃不到也摸不著。如今國考年年報考人數激增，錄取名額卻年年遞減，現在還要加設一些讓人摸不著頭腦，增加黑箱作業可能性的限制，試問，你們這些大官又怎麼對得起那些為了考上高考花了數年時間，準備了九，十個科目，通過了筆試，卻被你們一張紙、一句話就刷下來的考生呢？ (轉貼)

回覆	讓執政黨知道人民的憤在9/18/2010 12:14:30 PM的回覆： 11月27號請拿起你們的手用你手上那張票讓執政黨知道人民的憤怒吧

回覆	哈在9/18/2010 12:25:24 PM的回覆：用了官終這種人，國民黨不敗都難像考績丙等訂出比例也是他搞的，這種東西很明顯違反平等原則如果修法通過，不知有無機會到大法官那裡好好審查一下

回覆	馬的哩在9/18/2010 12:30:14 PM的回覆： ★怎麼一直要求事務官啊？ ★政務官呢？不用考試，只要人脈即可任職，還是政策的決策者，那是否更需要先通過人格測驗呢？真是愛亂搞，正事不做，老是搞這些>:<

回覆	PP 在9/18/2010 12:32:50 PM的回覆：都是一些既得利益的人出張嘴犧牲未進門人的權益請問對其他既得利益的團體敢去說改革嗎? 敢去說NO嗎? 一群飯桶

回覆	沒人材了嗎在9/18/2010 12:35:58 PM的回覆：又是他，上次搞一個3%的丙等現在又再搞一個人格測驗真是一個大叭哺

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當公務員,要找好關係 在9/18/2010 12:44:41 PM的回覆：
另外，銓敘部長張哲琛指出，由於目前契約用人沒有專屬的法規，未來針對沒有經過考試而到公務機關任職的約聘、約僱、聘任等人員，有專屬法規，明訂權利義務、任用陞遷退休等，預計今年年底完成立法，明年送立法院審議。

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契約用人?

考試院又再騙我們人民

契約用人的需求要件，誰決定的?
相同資格條件下，要用那一個人，誰決定的?

誰能介入影響這決定的結果?

明眼人一看就知道
這是考試院在幫黑官漂白

沒錢沒權沒勢的老百姓，誰能符合.贏得機關首長關愛的眼神?

如果考試院要契約用人,你關中大院長會找我們小老百姓嗎?

連勝文憑什麼去當悠遊卡公司的董事長?
如果我們小老百姓與連戰的大公子一起應徵,你關中大院長會選誰,不用考試進入考試院?

老百姓只能去當政府人力外包的最低層.領最低薪的派遣小小打雜工

考試院真愛說笑
騙人也不會臉紅

回覆	投給綠的吧在9/18/2010 1:02:40 PM的回覆：唉~如果年底五都國民黨勝的話那麼考生和公務員們就等著吃苦吧別再讓這種事發生了

回覆	自由亂報在9/18/2010 1:28:14 PM的回覆：奇怪，我看了其他的網路報紙，所有的報紙都是說，人格測驗只是供機關參考用怎麼只有最愛台灣的時報說，人格測驗沒通過不任用？？？？

回覆	一群愚民在9/18/2010 1:29:30 PM的回覆：投給綠的吧在2010/9/18 下午 01:02:40的回覆：唉~如果年底五都國民黨勝的話那麼考生和公務員們就等著吃苦吧別再讓這種事發生了 -------------------------------------------------------- 終於嚐到苦果了囉喔?! ㄏㄏ二年前就看穿了啦!

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自由亂報又在亂報 在9/18/2010 1:29:53 PM的回覆：
文官培訓   公僕需人格測驗

2010/9/17   下午   01:48:00

（中央社記者葉素萍台北17日電

考試院今天說，為提升文官訓練效能，將研發適合公務人員人格測驗的專屬量表，供用人機關人才選用參考，也將試辦導入公務人員職能評鑑系統，評估培訓需求。

考試院舉辦記者會，說明過去兩年成果與未來規劃。考試院長關中表示，今後1年努力方向包括研訂公務人員基準法，確立文官法制共同基準，這是公務員基本大法，內容包括公務員身份、功能、權利義務、如何發揮績效管理等，將取代民國28年上路至今的公務員服務法。

關中說，正研修公教人員保險法，實施公保養老給付年金化；推動專技證照國際化，建構與國際接軌的考選制度；建構高階文官培訓體系，提升高階文官素質。

銓敘部指出，世界各先進國家近年退休制度發展趨勢，已漸朝「確定給付制」兼採「確定提撥制」的設計趨勢，藉由兩種制度的互補性，減少單一制度缺點。

銓敘部指出，擬針對新進人員退休制度，規劃部分改採儲金製，也就是在「不增加政府財務負擔」、「不減少個人退休所得」及「維持永業化文官體制」三大原則下，一方面酌予調降確定給付部分的給付水準，一方面附加採行確定提撥的儲金製度，由公務員自願撥繳儲金並配合政府相對提撥等配套。

關中也說，為落實政務、常務人員及契約用人的三元管理法制體系，將研定聘用人員法制，活絡政府多元用人。

銓敘部長張哲琛指出，目前契約用人沒有專屬的法規，未來將訂定聘用人員管理條例，對於沒有經過考試而到公務機關任職的約聘、約僱、聘任等人員，有專屬法規，明訂權利義務、任用陞遷退休等；預計今年年底完成立法，明年送立法院審議。

另外，為提升文官訓練效能，保訓會主委張明珠說，將研發適合公務人員人格測驗的專屬量表，協助評析受訓公務員的人格特質、個性特徵、培訓需求及訓練成效，評量結果將提供用人機關，作為職能需求與人才選用參考；此外，也將針對各官等所需不同職能特性，試辦導入公務員職能評鑑系統，評估培訓需求。

關中指出，沒有人才，再好的構想也很難發揮，公務體系人才是帶動國家進步、幫助社會和諧、凝聚社會的重要力量，因為沒有一流文官就沒有一流的政府。990917

回覆	自由亂蓋的媒體在9/18/2010 1:31:47 PM的回覆：終於嚐到苦果了囉喔?! ㄏㄏ二年前就看穿了啦! ============================== ㄏㄏ有些媒體會自由亂報我好幾年前就看穿了啦!

回覆	看清楚在9/18/2010 1:35:24 PM的回覆：各報都一樣請你看清楚關中一再限制考試進去的公務員但卻要大幅開放雇用聘用人員且立法你還在說愛台灣的報亂報等你嚐到苦果你就不會這樣說了

回覆

只有自由時報這樣報 在9/18/2010 1:44:51 PM的回覆：
明明其他各報都是說人格測驗只是供機關參考，為何最愛呆丸的自由時報，會說人格測驗沒通過不任用？？？？

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公務員培訓　考試院擬納入「人格測驗」(2010/09/18   00:44)

記者林修卉／台北報導

NOWnews.com   今日新聞網

考試院17日召開記者會，宣布為提升文官訓練效能，將研發適合公務人員「人格測驗」的專屬量表，評量結果將提供用人機關，作為職能需求與人才選用參考並將試辦導入公務人員職能評鑑系統，評估培訓需求。

考試院長關中17日表示，考試院未來一年努力的方向，將研訂「公務人員基準」法，確立文官法制共同基準，因為這是公務員基本大法，內容包括公務員身分、功能、權利義務、如何發揮績效管理等，並將取代從民國28年使用至今的「公務員服務法」。

考試院表示，對於受訓學員的成績評量，「管理發展訓練」在最後將進行評測，並採用學術界及企業界公認最具效度與信度的｢評鑑中心法｣，進行高階文官培訓評鑑，並增加｢情境模擬主管的一天｣新型態評量；至於管理發展、領導發展、決策發展訓練班，都輔以人格心理測驗，作為學員自我了解的參考。

考試院保訓會表示，為提升文官訓練效能，將研發適合公務人員人格測驗的專屬量表，協助評析受訓公務員的人格特質、個性特徵、培訓需求及訓練成效，評量結果將提供用人機關，作為職能需求與人才選用參考。

至於「人格測驗」的方向和內容，考試院目前仍在研議，尚未有定案。
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公務員選訓   將做「人格測驗」
2010-09-18   中國時報   【陳文信／台北報導】
            　考試院長關中昨日表示，為提升文官訓練效能，將研發適合公務人員「人格測驗」的專屬量表，以供用人機關人才選用及訓練機關評估培訓課程的參考。

            　不過，無論是「人格測驗專屬量表」或是「職能評鑑量表」，未來都有可能影響到公務人員的選、聘用或培訓內容。因此在野黨立委質疑，此舉恐有侵犯人權之虞，甚至成為政治力操控文官的另一扇巧門。

            　考試院強調，目前相關量表仍在研發階段，且評量結果短期內可做為公務人員個人的職涯規畫參考，或讓培訓機關開設更符合公務員需求的訓練課程，長期則可讓公務員適才適所，並運用於公務人員個人學習地圖的建構。

            　考選部長賴峰偉表示，警政相關公職人員尤其必須有人格測驗，外交部也有意實施類似的測驗，不過實施的時機和形式，以及對測驗結果的解讀和運用，各部會目前仍在討論階段。

            　考試院昨日召開記者會，介紹過去兩年成果與未來規畫。關中表示，考試院希望在民國一百年完成十三項新政，包括考試制度變革、推動《公務人員考績法》修法完成三讀、研訂《公務人員基準法》以取代早從民國廿八年就實施的《公務員服務法》、推動公務人員行政中立及高階文官培訓等。

            　考試院表示，未來將研發適合公務人員的「人格測驗」專屬量表，協助評析受訓公務員的人格特質、個性特徵、培訓需求及訓練成效，評量結果將提供用人機關，作為職能需求與人才選用參考。
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【聯合報╱記者羅印冲／台北報導】   2010.09.18   03:55   am


日前發生多起憂鬱警持槍自斃的案例，引發社會各界對軍警人員「抗壓性」應優於常人的討論。考試院昨拋出構想，未來公務人員評鑑，將納入人格測驗，並導入職能評量，健全公務員退場機制。

立法院日前三讀通過考績法修正案，強化不適任公務人員退場機制。考試院昨舉行記者會，秘書長黃雅榜表示，未來將研發公務人員人格測驗的專屬量表，並導入職能評量，提供用人機關作為職能需求與人才選用的重要參考。

考試院長關中表示，試院今後努力的方向包括研擬公務人員基準法、研修公教人員保險法、研訂聘用人員相關法制，並推動證照國際化及建構高階文官的培訓機制；試院將研發公務人員人格測驗專屬量表，並導入公務員職能評鑑量表，希望更準確評估用人需求。

考選部長賴峰偉指出，公務人員人格測驗專屬量表與公務人員職能評鑑量表，未來都有可能影響到公務人員的聘用條件；其中，人格測驗對警政選才方面更顯必要，且外交部也有意實施人格測驗，遴選出真正適合從事外交的人才。

媒體提問，警政人員是否應從入學時就接受測驗？賴峰偉表示，各部會目前還在討論、研議。

回覆	自由本就愛亂報在9/18/2010 1:49:18 PM的回覆：自由時報以前專題曾專獨家報導說，阿扁真的有「南線專案」 ~~~~~結果咧？？？呵呵，現在居然還有人在相信這家報紙寫的東東

回覆	讚在9/18/2010 1:53:17 PM的回覆：考上司法官的人很多人人格有問題私德也有問題這方式好啊

回覆	自由冥想報在9/18/2010 1:57:08 PM的回覆：人格測驗作參考用，可以「幻想」成沒通過不任用某報可以改名為「自由冥想報」

回覆	快醒醒吧在9/18/2010 2:07:01 PM的回覆：這不是藍綠的問題而是血統出身.富貴權勢的影響力，大過個人努力的問題如: 悠遊卡公司董事長連勝文，連戰的大公子民進黨史上最年輕中常委何志偉，陽信銀行的公子(立法委員薛凌的兒子) 我，不用站、陽信銀行門口警衛的兒子試問: 關中一再限制考試進去的公務人員，卻立法大幅開放雇用聘用人員的法案，一旦立法通過不用站、陽信銀行門口警衛的兒子，這輩子不管再如何努力能拼得過連戰、薛凌的一通電話嗎? 那連勝文、何志偉，真得是天縱英才嗎? 全台北市、全民進黨，都沒人比得過這二人嗎? 大家還不覺醒麻?

回覆	扁報在9/18/2010 2:09:19 PM的回覆：自由時報也可改名為：「南線專案報」或是「扁報」

回覆	..... 在9/18/2010 3:04:41 PM的回覆：如果被媒體牽著鼻子走，很容易就被人利用當成打手了，某週刊、水果日報、某電視台、某日報，每次報導都很誇張，有時甚至根本不是當事人所講的原意，經過有心人士的操弄，就可以拿來左右大眾的民意，電視跟報紙寫的看看就好了，有些電視跟報紙寫的新聞根本就是大便...請看清楚，不要一頭熱一股腦的就吃了下去...

回覆	傻蛋在9/18/2010 3:16:49 PM的回覆：參考?沒後台的你就等著被參考吧你知道參考力量會多大嗎? 不敢明著搞來些間接技術性的搞結果是一樣的亂報? 沒有那些亂報花博會知道會有官商勾結嗎?

回覆	樓上說的對在9/18/2010 3:28:36 PM的回覆：人格測驗作「參考」用，就是「沒通過不任用」的意思啦自由時報其實應該更名為「自由洗腦報」

回覆	關老爺在9/18/2010 4:02:29 PM的回覆：我想請問關老爺人格有問題的工作權誰保障

回覆

是關中，不是當事人 在9/18/2010 4:10:44 PM的回覆：
1.人格測驗作「參考」用，就是「沒通過不任用」的意思啦

因為「參考」用，就是行政裁量權與解釋權都很大，就是一切行政行為都可以合法化

也可是說「你僅有考試筆試及格，其他有關鍵影響力的參考東西都不合格，你--不予任用」

2.還有，不要把聘任派任的公務員與政府人力外包的派遣工，混淆在一起

「契約用人沒有專屬的法規，未來針對沒有經過考試而到公務機關任職的約聘、約僱、聘任等人員，有專屬法規，明訂權利義務、任用陞遷退休等」

就是「不用考試就可以進來當公務員的法律」

「需要那些資格條件，一律視機關與任務需求適時適地而定」

「既然全部依據法律授權制定，你管我的機關與任務需求為何?我要找誰進來當公務員?」

3.有人會用選舉政治的眼光看事情，不是藍色就是綠色，現在還多了紅色

這些政客首長那一位不是腦袋靈光、眼光卓越、向錢看、體仰上情、想坐直升機飛上青天，回家住帝寶豪宅

他們選拔人才時
有了「開後門，不用考試的法律」
有了「人格測驗篩選人才的工具」

還不會「參考」「參考」運用嗎?

你就等著被參考吧

不要太小看我們台灣人政治與用人的藝術天份啦

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(某週刊、水果日報、某電視台、某日報，每次報導都很誇張，有時甚至根本不是當事人所講的原意)

([中央]水果合作[社]，原來有些電視跟報紙寫的新聞根本就是大便)
(原來是[關中]說，不是[當事人]說，真是每次報導都很誇張   )
(原來是[張哲琛]指出，不是[當事人]指出，真是每次報導都很誇張      )

文官培訓   公僕需人格測驗
2010/9/17   下午   01:48:00

（中央社記者葉素萍台北17日電）

考試院今天說，為提升文官訓練效能，將研發適合公務人員人格測驗的專屬量表，供用人機關人才選用參考，也將試辦導入公務人員職能評鑑系統，評估培訓需求。

考試院舉辦記者會，說明過去兩年成果與未來規劃。考試院長關中表示，今後1年努力方向包括研訂公務人員基準法，確立文官法制共同基準，這是公務員基本大法，內容包括公務員身分、功能、權利義務、如何發揮績效管理等，將取代民國28年上路至今的公務員服務法。

關中說，正研修公教人員保險法，實施公保養老給付年金化；推動專技證照國際化，建構與國際接軌的考選制度；建構高階文官培訓體系，提升高階文官素質。

銓敘部指出，世界各先進國家近年退休制度發展趨勢，已漸朝「確定給付制」兼採「確定提撥制」的設計趨勢，藉由兩種制度的互補性，減少單一制度缺點。

銓敘部指出，擬針對新進人員退休制度，規劃部分改採儲金制，也就是在「不增加政府財務負擔」、「不減少個人退休所得」及「維持永業化文官體制」三大原則下，一方面酌予調降確定給付部分的給付水準，一方面附加採行確定提撥的儲金制度，由公務員自願撥繳儲金並配合政府相對提撥等配套。

關中也說，為落實政務、常務人員及契約用人的三元管理法制體系，將研定聘用人員法制，活絡政府多元用人。

銓敘部長張哲琛指出，目前契約用人沒有專屬的法規，未來將訂定聘用人員管理條例，對於沒有經過考試而到公務機關任職的約聘、約僱、聘任等人員，有專屬法規，明訂權利義務、任用陞遷退休等；預計今年年底完成立法，明年送立法院審議。

另外，為提升文官訓練效能，保訓會主委張明珠說，將研發適合公務人員人格測驗的專屬量表，協助評析受訓公務員的人格特質、個性特徵、培訓需求及訓練成效，評量結果將提供用人機關，作為職能需求與人才選用參考；此外，也將針對各官等所需不同職能特性，試辦導入公務員職能評鑑系統，評估培訓需求。

關中指出，沒有人才，再好的構想也很難發揮，公務體系人才是帶動國家進步、幫助社會和諧、凝聚社會的重要力量，因為沒有一流文官就沒有一流的政府。

990917

回覆	綠色謊言在9/18/2010 4:28:30 PM的回覆：計劃做個性向測驗，作為「參考」用，也可以說成「沒通過不任用」難怪以前總統大選前會說，馬英九選上後「馬上就統一」、「馬上就賣台」......

回覆	藍色光在9/18/2010 4:32:40 PM的回覆：有這樣說?你做夢喔

回覆	綠色謊言在9/18/2010 4:38:10 PM的回覆：還有說：「男人找不到工，女人找不到老公，當兵要去黑龍江」......

回覆	綠色謊言在9/18/2010 4:39:23 PM的回覆：還有說簽ECFA是賣台，現在ECFA都已經簽了，台灣是賣掉了沒？

回覆	藍色光在9/18/2010 4:43:01 PM的回覆：人家是夢到春夢你都在夢這些還夢到啥呢?

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豬油時報夢到南線專案 在9/18/2010 4:48:01 PM的回覆：
2006年7月20日，《自由時報》以顯著篇幅及版面就中華民國總統府成員所涉及國務機要費案，由副總編輯鄒景雯撰文報導，陳水扁政府為強化對澳洲外交關係，特別成立「南線工作」專案，將國務機要費用以進行「機密外交」，並引用不具名者發言，指稱全案在臺北市立第一女子高級中學（北一女）門口給錢並進行單據簽收等工作[42][43]。其後，2008年9月8日上午，陳水扁向最高法院檢察署特別偵查組（特偵組）承認「南線專案」全屬捏造[44]；因此有些人認為，這是《自由時報》故意配合總統府對檢察官作偽證以逃避追查。

http://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E8%87%AA%E7%94%B1%E6%99%82%E5%A0%B1

回覆	藍色光像鬼光在9/18/2010 4:55:10 PM的回覆：又再造搖了恐怖啊

回覆	血統對了，人格就對了在9/18/2010 4:55:39 PM的回覆：住在土城的某國市政府新工處的陳科長，傳來的簡訊說: 「綠英文」與「藍英九」，你們兩位是台灣民主的奇蹟因為在2004年與2008年所作「人格測驗」的分數剛剛好會相反! 一高一低一低一高血統對了，人格就對了問題: 如果你是某國市政府新工處的陳科長，長官要你蓋浮報預算章，要不要蓋? (A)要 (B)不要 (C)正在開啟104人力銀行網頁中問題: 關中，真是我國難能可貴百年難得一見的奇才? (A)是 (B)不是 (C)不是，是全世界難能可貴億年難得一見的奇才

回覆	廢話一堆在9/18/2010 4:59:47 PM的回覆：反正關中上台後，搞得都是對事務官的一些不利措施。還扯到藍綠。哪顏色都一樣賽啦

回覆	是誰在說謊在9/18/2010 5:03:19 PM的回覆：誰在造謠啊，綠黨前一陣子不是說簽ECFA會讓台灣主權受損、是一中市場、賣台的行為，還有上街遊行抗議咧沒想到後來沒再鬧了，就有人忘得一乾二淨，要我貼新聞給你看嗎？

回覆	東扯西扯在9/18/2010 5:12:53 PM的回覆：請問這個新聞跟阿扁跟ecfa有何關係怎麼事都要扯到阿扁~夠了現在講的是國考擬增人格測驗東扯西扯

回覆	沒通過不任用在9/18/2010 5:19:34 PM的回覆：做人格測驗供「參考」，也可以扯到說謊成「沒通過不任用」那才叫做會扯吧！！

回覆	amy 在9/18/2010 5:20:36 PM的回覆：個人覺得不如真的好好的打考績吧不要打那些假考績有的人根本連民眾都看得出這些人根本不適合當公務員考績還年年甲等出包也只是調職把那些肥貓踢掉... 你們敢嗎？只會拿一些沒權勢的考生開刀那些真正腦殘的公務員怎麼不敢動？

回覆	哈在9/18/2010 5:25:40 PM的回覆：做人格測驗供「參考」，「沒通過，也可以任用」關中剛剛改的 ^^ 很好奇的一點不管有沒有測驗通過，都可以任用那幹嘛要測驗? 邏輯根本不通信度效度何在? 考試院嫌錢太多啦

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大家填問卷 在9/18/2010 5:30:00 PM的回覆：
1、請問工作分派時,你(妳)會事先去瞭解工作內容?
A,會B不會C不知道,D以上皆非
2、請問會不會留意職缺,以便占缺請調?
A會B不會C不知道D以上皆非
3、上司的長官要求你(妳)每週回報上司的活動,妳(你)
A會向上司報告B會加以拒絕C要求因此加獎升遷D以上皆非
4、遇到承辦案件時,會不會要求?
A、當事人留連絡電話B下班時間打電話連絡相關案件說明C要求提供身分證影本D以上皆非
5、請問接電話時,你(妳)是否會改變平時說話的音調?
A、第一句很客氣B知道當事人打來問案情形,口氣很粗C全部統一的回應語句D事先接到長官電話時,會詳細輔導說明.
6、請問你(妳)每天上班前的心情
A、一早起來,穿同樣的衣服及同樣路線去上班
B、一早起來,會穿不同衣服,或經過不同的路線去班
C、前一天晚上,會想到第二次要上班的事情
D、從來沒想過,這些事.

回覆	不是說參考嗎在9/18/2010 5:37:18 PM的回覆：很好奇的一點不管有沒有測驗通過，都可以任用那幹嘛要測驗? 邏輯根本不通信度效度何在? ========================= 那以前我們在學校，做那些性向測驗幹嘛？不通過就能把我們退學嗎？不會吧，只是供老師參考用吧

回覆	== 在9/18/2010 5:53:18 PM的回覆：那以前我們在學校，做那些性向測驗幹嘛？不通過就能把我們退學嗎？不會吧，只是供老師參考用吧 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 拿學校性向測驗跟公務員人格測驗作比較~ 你好意思這樣比較

回覆	*~* 在9/18/2010 6:04:52 PM的回覆：現在外面出很多專門測智力測驗的書以後國考要測人格測驗的話我相信很多出版社會出書到時大家記得掏錢多買幾本回來研讀免得人格測驗沒過就工作不保阿

回覆	謠謠謠在9/18/2010 6:12:52 PM的回覆：免得人格測驗沒過就工作不保阿 ========================== 全世界就只有自由亂報這麼造謠不過就是有人只相信這家報紙的造謠

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作到快人格扭曲的小公 在9/18/2010 10:07:01 PM的回覆：
是覺得公務員作人格測驗是ok啦！
不過應該不是在國考階段
而是應該針對幹到某階層以上的公務員來作吧～
人是會變的哩～某些人常幹到一定階層後常會自以為是～官大學問大～導致人格扭曲～
所以人格測驗應針對所謂＂長官＂去作吧～而且要定期作測驗

例如：有時在簽某些公文時～中階長官會跟你說＂很多事情要試著站在高層長官的角度想..高層長官的想法及角度都不一樣...云云＂有時真想回說＂要站在高層長官角度想那很簡單ㄚ～只要考慮上級長官跟所謂民意代表的意思加上自己未來的前途～就會想出來公文要怎麼簽ㄚ才允當＂～唉～有時真的覺得越作越無力～所以長官應該去作人格測驗～相信結果應該是更好玩！

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