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討論主題

公務員的人格及其他能力

發表人

QWE 　

發表日期

9/18/2010 11:36:53 PM

發表內容

看了那篇人格測驗，我有幾個看法。
以在本版而言我以法律的公務員做討論..................

司法官、書記官、事務官、法警、政風等等很多人考上了，確
實很優秀嗎？未必盡然..................尤其許多司法官只是會唸書的司法官罷了。

人格測驗雖不是最好辦法，但是還能篩選一下，許多考國考的考生，考了數年，從學生時代考到畢業，從畢業考到一點工作經驗都沒有，有人考上了，卻在公務員工作上一直出包，有人一直考。這些人人格沒問題嗎？

我想另外建議考司法官者，需要工作經驗，例如律師事務所或書記官、事務官經驗才能報考司法官。
WHY？很多年輕司法官只是會唸書考上，一點社會經驗都沒有，甚至工作經驗是零（別跟我說打工是工作經驗），當然造就目前司法體系司法官是神的制度。
會考試=考上司法官=會是好司法官。未必然吧？
原本國家考試就有他的缺點，若要讓公務員有競爭力不是考英文或什麼的，而是實務經驗啊！

若司法官資格一限制，那些書記官、事務官敢擺爛嗎？整天佔缺不做事只想考司法官，上班偷唸書甚至調到輕鬆單位唸書考試，這樣一點實務經驗都沒有。都是抱著我考上司法官後再去學就好。所以，一位非司法官的公務員整天不努力工作只想考試，最後當上司法官會當一個好的司法官嗎？
絕對不會，因為他們會更貪心，想當院長、檢察長，因此就到處打人際關係，靠人際來升官，沒認真辦案。這就是一開始沒將基層公務員教育好的弊病。

我要強調一點司法官也有好的，但這幾年司法官錄取的素質降低許多。我很難期待未來的司法制度會多好。

如果真的要司法改革，人格測驗及工作實務經驗都要列入評量，所以畢業生也別想會唸書一畢業就當司法官，20出頭當一個可以審判社會正義的司法官適合嗎？想想吧！害死許多百姓啊！

公務員人格教育及相關工作的實務經驗要有才能考司法官或升官才行啊！

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