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討論主題 [轉貼] 訓用制度大變革/國考擬先錄取再淘汰
發表人 WOO  

發表日期

12/3/2010 11:39:42 AM
發表內容 訓用制度大變革/國考擬先錄取再淘汰
   更新日期:2010/12/03   04:11   
〔自由時報記者楊久瑩/台北報導〕即使國考上榜,並不保證未來一定任用!


上榜未必留用   還得過培訓這一關


考試院昨通過文官革新方案,確立未來公務員考試將以「增額錄取、培訓後不適者淘汰」的全新二階段篩選概念來推動,以強化「考訓結合」的培訓淘汰機制,預計將由三等特考、高考三級以上的各類考試先實施,普考及初考則列入第二階段,最快五年後全面上路。


「以後,不只筆試比高下,連訓練都得競爭啦!」一位已經任公職的王小姐說,過去只要國考放榜就可以安心受訓等上班,將來連培訓也得戰戰兢兢,否則一不小心就落榜了。


部分考試先實施   最快五年後上路


考試院長關中昨強調,公務員「培訓」往往是「說起來重要,做起來次要,忙起來不要」,考試院強化培訓功能,要讓人民把問號變成驚嘆號,最後再變成肯定句的句號。


考試院秘書長黃雅榜說明,依照現行公務人員考試法第二條規定,公務人員考試應依用人機關年度需求來決定錄取人數,培訓期滿成績及格即可任用。雖然目前已有淘汰案例,但形同虛設,因為「培訓後及格率幾乎百分之百,除非考生自己放棄」。


黃雅榜說,未來做法是增加錄取名額,到培訓階段再多做一次淘汰,以避免選到只會考試的人才,經過多一次評估,能夠淘汰真正不適任者。


黃雅榜指出,目前有考試委員建議以十%做為增額錄取的比率,也就是需要一百個職缺,錄取一百一十個,培訓時淘汰最後十個,但也有委員認為不應硬性規定淘汰比率,考試院仍在評估中。


由於考試類科不同、且必須在立足點相同的狀況下進行培訓評量,執行困難度頗高,為避免引發爭議,讓被篩選者心服口服,必須搭配相關配套才能上路。


依照考試院目前規劃,將會先就三等特考、高考三級以上的考試先實施,並選定部分特種考試試辦不占缺訓練(訓練後才受理報到),調整公務人員訓練課程及考評機制,並建立訓練成效評估追蹤機制;此外,還必須配合修法,包括研修公務人員考試法及公務人員任用法,建立公務人員職能評估標準作業程序與宣導,並配合逐步擴大基礎訓練的場所及容量,盡可能齊一化訓練機制,提高公平性。


回覆 WOO 在12/3/2010 11:45:19 AM的回覆:
可能問題:
1.考評在現職都已是有八庫者有利,訓練時能避免?
2.增額紅線在那?達官貴人子弟以上所有名額都錄取,受訓時八庫子弟受訓成績衝前?
3.再職考生辭職受訓,訓後被刷,找不到工作?
回覆 關老爺 在12/3/2010 1:00:06 PM的回覆:

國考擬先錄取再淘汰   
淘汰沒成的上班後再用1~3%淘汰
關老爺真的瘋了也太理想化了
關老爺怎事也做不了
只知道淘汰淘汰淘汰來解決問題

回覆 CC 在12/3/2010 1:27:54 PM的回覆:
想當然的卸任後什麼都沒有變。考試院只會炒話題,炒一炒就算了。看衰考試院會有什麼作為。
回覆 炒成功了怎辦 在12/3/2010 1:30:07 PM的回覆:
想當然的卸任後什麼都沒有變。考試院只會炒話題,炒一炒就算了。看衰考試院會有什麼作為。




炒成功了怎辦
是福還是禍
回覆 火星人治國 在12/3/2010 1:46:14 PM的回覆:
被淘汰的隔年沒準備又考不上,等於虛度兩年再重來,情何以堪!!
不食人間煙火內閣真是越來越好笑了~~
回覆 別再亂了! 在12/3/2010 1:57:50 PM的回覆:

可憐阿,這套適者生存論,引用在這,只會讓人性更醜陋面罷了,如果照此新聞說的,取100個,錄取110個,淘汰最後10個,這110個培訓生,勢必在培訓的這些日子裡,為了生存爭的你死我活,人性為了求生存,那還會看到善的一面,黑白郎君講的,別人的失敗,就是我的快樂,對培訓的人來說,別人的失敗,就是我的成功,只要不當最後10個,很多怪招都會出現,用鬥爭比較來讓自已不成為最後10個,難怪人家說人性本惡阿,關中,你何時退休,別再亂了!
回覆 如果這消息成真 在12/4/2010 4:19:29 PM的回覆:
貧富階級將會固定,
有良心的窮人勢必永無翻身之日!
就跟某些約聘的職位一樣,除非有好背景,
否則,
對上要會PLP、陪吃陪玩、連長官的家人也得巴結,
對同事要會成群結黨、鬥爭異已,好保有來年愈來愈少的續聘機會,
對下……沒有比約聘更下等,SORRY!
回覆 槓麻啦! 在12/4/2010 4:42:41 PM的回覆:
怎麼又是這個關中啦,一直放話,趕快做事啦
回覆 .......... 在12/4/2010 4:47:24 PM的回覆:
關中一直放話,我以為他要接任行政院長一職,管很大
回覆 在12/4/2010 7:00:54 PM的回覆:
只會多讓10個人虛耗1到2年的生命光陰
回覆 在12/4/2010 7:12:03 PM的回覆:
花整整1到2年的時間讓你在訓練所受訓
最後不錄用你         叫你滾蛋
而你這整整1到2年所接受的訓練全都變成無意義      
無用武之地                  這是在徒耗生命嗎?      沒更好的方法嗎?      




 
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