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討論主題 合格實授再擺爛
發表人 合格實授  

發表日期

10/7/2012 5:26:19 PM
發表內容
         公務員受訓、試用期   加強淘汰   
   
【聯合報╱記者張錦弘/台北報導】   2012.10.07   02:36   am   
   
      
考上公務員,不代表穩吃鐵飯碗。考試院提高公職錄取者受訓淘汰率,除有1人未通過基礎訓練被淘汰。近兩年還有6人因實務訓練不及格被刷掉;另有一名機械工程類科錄取者,因不懂操作機械,明顯不適任,在試用階段遭淘汰。   

考試院公務人員保障暨培訓委員會主委蔡璧煌指出,依現行法令,高、普、初考及地方特考等公職考試,錄取後先分發占缺,再受訓4個月,包括3-5周基礎訓練及2-3個多月的實務訓練;基礎訓練不及格,可申請自費重訓,再被當就淘汰;實務訓練不及格,直接簽報保訓會淘汰。   

基礎訓練主要上法律、公務倫理、管理能力等課程,蔡璧煌說,早期受訓者幾乎都及格;這兩年加強淘汰,前年高普考、地特錄取者在去年分梯受訓,各21人不及格,其中1人重訓被當遭淘汰。   

他說,去年高普考、地特、初考錄取者今年受訓,各有46、27、1人不及格,地特尚有一梯次44人還未打成績,等於至少74人被當,史上最多,他們都可申請重訓。   

由機關打成績的實務訓練,更能近距離觀察新人是否適任,這兩年已有6人被淘汰。   

蔡璧煌舉例,有個一般行政類科錄取者,分發到中部鄉下,以為很好混,經常曠職,最後被淘汰;另兩名錄取司法人員特考的錄事、執達員,則因常推諉公事、甚至在外兼差而被刷掉。   

還有一人舉止異常,受訓階段常懷疑有人要害他,可以一天打幾十通電話報警,單位主管不勝其擾。蔡璧煌說,保訓會特別派了3個人,連同一名心理師前往調查,但當事者拒絕面談,最後簽報淘汰。   

訓練及格,還要通過半年試用期才算正式公務員。蔡璧煌舉例,有材料工程系畢業生,錄取機械工程類科,實務訓練勉強及格,後來任職南部一所大學,要帶學生操作機械卻根本不會操作,未通過試用被淘汰,更加凸顯筆試取才的盲點。   
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要擺爛也得等合格實授再擺爛
我這單位就有一位
在試用期   還算正常,但等到合格實授拿到審定函,就開始擺爛
例如,公文常展延,一開始就請病假,因為請一天不用證明,股長問他生啥病,他說,他一定要看醫生,不然覺得會想自殺,雖然知道是假的,但也無可奈何。要他拿醫生證明,他説他是看自費的   不然就是說收據丟了。跟他說這樣會影響考績,他說   沒差   他不想升官。
每次分到公文,就隨便簽,連最基本的陳閱後存查,陳與閱之間要空一格   ,也會忘。連要加班,他都說不能加班,不然會得憂鬱症。
主管都不敢交辦重要事項給他,因為主管只要有人做就好,那重任就交給有責任心的人去辦。通常單位裡就有這樣責任心重的人。
   
   
   
   


回覆 ?? 在10/7/2012 7:45:59 PM的回覆:
這種人除了真的出大包,真的完全沒辦法替除嗎
回覆 好像我同梯的CASE 在10/7/2012 7:51:02 PM的回覆:
我以前都不太相信我同梯說的,
直到去他們家戶政所串門子時親眼目睹,
才真正相信有這種擺爛的公務員,
如果不是看在同梯的面子上,
還真想去蘋果投訴踼爆這種人.


堂堂高考及格的公務員,在戶政所裡月入五萬多,
不想升官,大錯不犯,小錯不斷,
沒事就說身體不舒服請假,或說精神有問題要去看醫生,
長官什麼事情都不敢交給他辦,只好叫他去幫民眾領戶籍謄本...
領的薪水比別人多那麼多,做的事情卻是少之又少.
真是叫那些22K的青貧族情何以堪.?
回覆 在10/7/2012 9:30:35 PM的回覆:
打餅都很難
更不要說打釘免職了。
考績法第6條第3項規定   怠忽職守   稽延公務   造成重大不良後果有確實證據者   才能打釘。
重點就是造成種大不良後果這種很難有一定界線,再者通常主管看到公務延宕許久   一定會轉交給其他人承辦。因為他也要負責。
回覆 去投訴拉 在10/7/2012 10:40:09 PM的回覆:
好像我同梯的CASE   在2012/10/7   下午   07:51:02的回覆:
我以前都不太相信我同梯說的,
直到去他們家戶政所串門子時親眼目睹,
才真正相信有這種擺爛的公務員,
如果不是看在同梯的面子上,
還真想去蘋果投訴踼爆這種人.


堂堂高考及格的公務員,在戶政所裡月入五萬多,
不想升官,大錯不犯,小錯不斷,
沒事就說身體不舒服請假,或說精神有問題要去看醫生,
長官什麼事情都不敢交給他辦,只好叫他去幫民眾領戶籍謄本...
領的薪水比別人多那麼多,做的事情卻是少之又少.
真是叫那些22K的青貧族情何以堪.?

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還是去投訴八   
雖然投訴會造成那單位一陣子被盯         但長痛不如短痛
這種毒瘤不除不行         況且還是為民除害   

 
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