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75、85、90制

發表人

留級生　

發表日期

1/4/2013 11:40:20 PM

發表內容

等我考上時，都改成 95 制了，和我到加油站加油一樣。我們的信賴利益在哪呢?

回覆	PP 在1/5/2013 12:01:20 AM的回覆：連信賴利益的內容與要件都不懂你果然是留級生!

回覆	鬼島吃死在1/5/2013 4:19:46 PM的回覆：吵死了乾脆維持75制但改為只能一次領不就得了?

回覆	留級生在1/6/2013 3:39:50 PM的回覆：我的俸點現在是475，留級是代表(留在薦七年功)，我考上時是適用75制， 83年前的 18 趴也有信賴利益問題，懂了嗎? 菜鳥PP

回覆	屁在1/6/2013 5:10:05 PM的回覆：都八等三了股長了還考？好好把握現在啦

回覆

怎會沒有 在1/6/2013 6:10:59 PM的回覆：
有訂過渡期間條款
從75開始每年加1
一直到85為止

個人覺得
90制的對象應該會針對新進公務員
否則以後行政機關就看不到年輕公務員了
會像現在國營事業機構一樣
平均年齡高達50歲以上
請大家拭目以待

小弟目前也是公務員
薦8佔8-9科長
也會擔心上面的不退休
我們下面的就一直做到退休
現在主管真的不好做
又要做事、又要管人
不就餬口而己
公務員薪資真的不高
主管加給又不多
想升簡任機會又不多
五都升格時沒佔到職缺
以後想升真的很難
希望政府想要改革就趕快改
不要一直嘴上喊
心理想的卻是如何鞏固選票
國營事業從業人員在97年左右已經將退休年齡從60歲
一律改為65歲
而且取消退休分等限齡之規定
高階主管年薪都200多萬元
中高階主管也都在160-180萬元之間
真搞不懂這些國營事業機構從業人員為何還會喊不公平？
其實有一點他們沒有講
國營事業退休仍採舊制
提撥的比新制還要高
只要這些國營事業不倒
就算一次退也比較般公務員一次退多領好幾百萬元
而且為什麼他們沒有結婚及生育補助
是因為這些都是公保退撫提供的福利
另外國營事業採的是用人費率
只能一次退而不能月退
但是中華郵政可以領半月退
財政部所屬各公營行庫也有13％退休優存
所有的好處都在這些人身上
但是政府要改革的都是改革公務員
真的很不公平

你們不能月退
但是你們是將月退提前領
既不用耽心公保或勞保退撫破產的危機
錢先入袋為安
有何不好
有在喊的也只是那些工會幹部在喊而己
約3、年前某總經理升遷被工會擋下來
可見工會幹部講話有多大聲
尤其現在幾個大型國營事業董事會都有設勞工董事
由工會幹部輪流做做看
不用上班錢照領
總經理、處長、主管都不敢得罪這些人
真是夠了

小弟以前在某國營事業當管理師
每個月薪水比現在多2萬多元
又有豐厚的考績、績效、考成獎金
雖然不是每年領4.6個月
真的很不錯
但畢竟公營事業比較封閉
做事也比較保守
所以後來就轉出來行政機關
熬了快3年終於佔到主管缺
不過剛轉出來時買年資真的很傷
而且也怕年資買了後以後公保退撫會被砍
真的很兩難

趕快考上才是真的
不管是考上什麼都一樣
退休年資都可以併計
除了法官法、檢察官法所稱之法官、檢察官年資外

回覆	留級生在1/7/2013 10:09:12 PM的回覆：現職公務人員則規劃由85制改為90制張哲琛說銓敘部規劃逐年調降現行「本俸2倍」的計算方式他強調公務員的所得替代率一定會調降不會因信賴保護原則影響改革 ~~所以，意指：信賴保護原則被犧牲了~~ pp 你還在嗎? 你說話呀!

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