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討論主題 辦理政風人事業務學長請進
發表人 艾蜜莉 　

發表日期

 5/24/2013 10:41:43 PM
發表內容 本人擔任政風工作已超過3年，平調到其他行政機關擔任科員，上級單位會同意商調嗎?   聽說只同意調升，不同意平調是真的?
回覆 學長 在5/25/2013 11:16:52 AM的回覆：
都當三年政風？怎還會問這問題？
回覆 以前 在5/25/2013 11:19:56 AM的回覆：
很多人都調非，現在不會同意。除非是你聽說的那種情形，就可。但也不保證。其中奧妙就不能說了。
回覆 學長 在5/25/2013 11:20:32 AM的回覆：
都當三年政風？怎還會問這問題？
回覆 對啊 在5/25/2013 11:50:44 AM的回覆：
當三年政風了，
不覺得寫簽發文的次數遠遠遠遠少於會辦嗎?
怎麼還會想調非?
殊難想像耶。
回覆 真是陋規 在5/25/2013 2:15:21 PM的回覆：
是真的
回覆 艾蜜莉 在5/25/2013 9:59:47 PM的回覆：
哎!   苦幹實幹有一些年了，但考績結果真的很不公平，拼再好的績效，高層還是給主管好的考績，符合升遷資格也被高層打回票，所以想轉出去算了。   
目前規劃，再重新準備考司法官了..........
回覆 ㄏ 在5/26/2013 11:16:31 AM的回覆：
其實政風算好了，其它也一樣，考績吃乙是正常。忍耐一下。會做人比做事重要。別太精實，偶爾給他慢步調，上面催你，偶爾給他擺臉色，不用卑微的是是是，讓他知道，你還有很多是要做，如果每一件都說很急，那甘脆叫他自己拿去做，因為績效好他得甲，你承辦人得乙？天下有這樣的事？人善被人欺，因為你都很卑微使命必達，上面習慣你的辦事模式，面前會極力讚賞你，當下，你會覺得很有成就感，甚至說你才堪用，別人都不堪用，但同樣的話他會再跟別的人說，這就是主管的治理術語，聽聽就好。很多主管都是怕壞人，你做的再好，他認為是應當，所以，別虐待自己。由其一人科員，當你主管是個性急又待部屬不客氣的，那偶爾給他擺爛，讓他知道，不要踏在下面的人往上爬。也讓他知道，你也有不好用的時候。
回覆 ㄏ 在5/26/2013 11:16:46 AM的回覆：
其實政風算好了，其它也一樣，考績吃乙是正常。忍耐一下。會做人比做事重要。別太精實，偶爾給他慢步調，上面催你，偶爾給他擺臉色，不用卑微的是是是，讓他知道，你還有很多是要做，如果每一件都說很急，那甘脆叫他自己拿去做，因為績效好他得甲，你承辦人得乙？天下有這樣的事？人善被人欺，因為你都很卑微使命必達，上面習慣你的辦事模式，面前會極力讚賞你，當下，你會覺得很有成就感，甚至說你才堪用，別人都不堪用，但同樣的話他會再跟別的人說，這就是主管的治理術語，聽聽就好。很多主管都是怕壞人，你做的再好，他認為是應當，所以，別虐待自己。由其一人科員，當你主管是個性急又待部屬不客氣的，那偶爾給他擺爛，讓他知道，不要踏在下面的人往上爬。也讓他知道，你也有不好用的時候。
回覆 樓上講的好 在5/26/2013 12:33:58 PM的回覆：
當法助也是一樣，對你的稱讚不過是治理術語，等到你累到生病，恐龍法官又是加重份量想把你逼走，結果走之後一身是病，她則開心迎接新工具，難怪恨她恨到十年八年不停告陰狀。
回覆 續 在5/26/2013 12:40:38 PM的回覆：
受到委曲而告陰狀真的很有用，聽說那個恐龍法官現在運弱，應該也快出事了。
不過別想騙神明，身邊也有人想騙神而去告陰狀，結果出了不好的事。
回覆 路人 在5/26/2013 12:57:40 PM的回覆：
真的能擺爛嗎？
除了考績乙,說不定還送你申誡一次,甚至挖洞讓你跳..
回覆 ㄏ 在5/26/2013 2:34:54 PM的回覆：
樓上？！
擺爛不是要你放著不辦。其中奧妙等你考上再去學囉。
回覆 ㄏ 在5/26/2013 2:36:48 PM的回覆：
樓上？！
擺爛不是要你放著不辦。其中奧妙等你考上再去學囉。
回覆 有啊 在5/26/2013 4:24:18 PM的回覆：
我就看過女生，用熱淚盈眶融化主管喔。
很管佣的。
回覆 奇怪 在5/26/2013 8:10:07 PM的回覆：
同樣的內容為什麼要貼兩次？
回覆 回 在5/26/2013 9:50:35 PM的回覆：
上面習慣你的辦事模式，面前會極力讚賞你，當下，你會覺得很有成就感，甚至說你才堪用，別人都不堪用，但同樣的話他會再跟別的人說，這就是主管的治理術語，聽聽就好。

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
做主管的講這種話真會害死人，
上面的場面話我聽過不只一次，沒想到竟還有涉世未深的年輕同事當真，

這讓「堪用」的人做到死也就算了，是當事人自找的!
更會讓「不堪用」的人被其同事霸凌到死!
別的同事以為他在主管的眼中「黑了」，索性連最基本的禮節都不願做給他，自命清高的把他當空氣，見到面是用鼻孔打招呼、甚至還四處理直氣狀的說「長官說他擺爛、不堪用、他的工作變成我在做……」
在某些高壓力的工作場合(不見得是公部門)，這種情形很常見，
但說也奇怪，這些堪用的人自己這麼優秀，怎麼生出來的小孩就是很容易就出問題?

　
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