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討論主題

國營考試都很黑嗎？

發表人

好誇張　

發表日期

12/21/2019 9:19:51 PM

發表內容

國營事業考試都是如此黑嗎？

有大大願意分享嗎？感覺很難考進去

https://today.line.me/TW/article/pzZQ5G?utm_source=lineshare

回覆	改革救台灣在12/22/2019 2:21:58 PM的回覆：原來國營事業很多是開給自己人去考試的，至少資格要符合吧？連資格都可以動手腳，這弊端真的要改進了。

回覆	愛因思坦在12/22/2019 3:36:46 PM的回覆：內勤文書要口試的，基本上都是要女生且年輕的。

回覆	賴清在12/22/2019 5:11:28 PM的回覆：還是法遵哩唸法律的最會鑽漏洞

回覆	不公平在12/22/2019 10:04:52 PM的回覆：法律人就愛將解釋權自我放大那對其他夠資格報考法務的豈不很不公平，原來月薪可以用平均月薪去解釋，這樣我們以後去考試可以要求比照辦理了。

回覆

幫高調 在12/23/2019 10:24:05 AM的回覆：
挖，真的需要幫高調，讓真相追下去

「身為金融機構，台銀人壽晉用人員居然可讓人走後門，真的太扯了！」投訴人A先生向本刊表示，2015年3月，台銀人壽公告的新進人員甄試簡章中規定，職缺僅有一名的10職等的法遵室人員，必須由曾在公、民營金融機構，擔任「9職等職務工作3年以上、月薪相當於5萬7千元以上等級者」才可報考，可是卻出現離譜的舞弊狀況。

A先生透露，一名Y姓的8職等、月薪5萬3千多元的台銀人壽法務人員，明明在該職位僅任職2年，根本不符合資格，竟可承辦草擬10職等人員的招考資格，導致該年只有2人符合招考條件；單位主管還核可這樣的招考內容，讓其得以親自報考，Y員私底下更疏通管理招考的人事讓其錄取，實在不可思議。

A先生指出，該名人員刻意為自己量身打造職缺，也完全不知迴避，根本是球員兼裁判，更合理質疑其與人事單位有勾結，才可放水報考。

回覆

過去式 在12/23/2019 11:45:55 AM的回覆：
小弟以前參加過2次國營考試

1次是國營銀行
1次是經濟部油水電糖聯合招考

根據過去個人自身經驗
經濟部聯合招考的好像沒有什麼保護色彩
口試分數好像佔20或30％而己
所以小弟順利正取
同期考上的很多都同時有司、律或法制上榜

但報考的國營銀行
因為筆試與口試佔比各50％
所以當年筆試分數自認很高（比最低筆試分數平均多10分）
但口試分數感覺被做手腳
分數只有70分
最後是備1（而結果沒有遞補上）

當時口試時委員認為我的年紀稍大
考試當年小弟32歲
我想長官應該比較屬意年輕的女生吧！

時隔10多年
現在的國營銀行考試難度感覺增加不少
有心想考就試試看吧！

回覆	嘿嘿在12/23/2019 1:46:20 PM的回覆：口試成績很兩極，常常不是90就是很低分。

回覆	哇在12/23/2019 3:14:42 PM的回覆：原來還有第二篇爆料文不是公務員原來也可以商調欸，請問誰知道依據在那若桃園機場公司可以商調臺銀人壽代表台電可以商調臺銀嗎？ https://www.mirrormedia.mg/story/20191221soc002/?utm_source=feed_related&utm_medium=line

回覆	4566 在12/25/2019 3:27:21 PM的回覆：裡面看到的是桃市府的桃園航空城公司,跟賺錢的交通部桃園機場公司還是不一樣

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