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討論主題 有點疑惑.....
發表人 棒槌.......  

發表日期

12/15/2006 4:08:07 PM
發表內容 今天下午有幸拜讀王老師於今年3月出版之特殊侵權行為
參照一下今年律師考題第二題
看了一下下載區的解答
好像跟王老師書中的說明有點落差
不知道是我理解錯誤嗎?請老師幫我解惑
.................................................................................................
我看到書上寫的
雇用人得主張受僱人得主張之時效抗辯
因為188條第3項,受僱人仍需負最終責任
因此排除276條的適用
但於文後,王老師亦提及188條第3項之不妥
雇用人就其選任監督亦應負起一定社會義務
故不應把所有責任由受僱人獨自承擔,應可類推217之規定
使雇用人負部分責任,就此標準,雇用人僅得就受僱人應負責之部分主張時效抗辯,自己之部分仍需負責
......................................................................................
我讀完後之理解有錯嗎?請老師撥空幫我解答,謝謝老師
回覆
李俊德 在12/15/2006 6:26:35 PM的回覆:
95年台上字第1235號判決
按連帶債務人中之一人消滅時效已完成者,依民法第二百七十六條第二項規定,固僅該債務人應分擔之部分,他債務人同免其責任,惟民法第一百八十八條第三項規定,僱用人賠償損害時,對於侵權行為之受僱人有求償權,則僱用人與受僱人間並無應分擔部分可言,倘被害人對為侵權行為之受僱人之損害賠償請求權消滅時效業已完成,僱用人自得援用該受僱人之時效利益,拒絕全部給付,不以該受僱人已為時效抗辯為必要。
-------------------------------------------------------------------------------
這個實務見解比王澤鑑老師所引的87台上字第1440號判決更新

只不過,我認為這個見解對被害人實在太不公平。


車禍一年後「始」知悉乙係為甲送貨之事實
----------------------------------------------------------------------------------
而且某種程度,我認為出題的重點在於「時效的起算時點」而非「時效抗辯之援用」

回覆 棒垂....... 在12/16/2006 11:04:14 AM的回覆:
謝謝老師

 
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