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討論主題

強執實務處理

發表人

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發表日期

6/27/2007 10:42:27 AM

發表內容

請教老師:

扣押債務人在第三人處之薪資債權,
若債務人離職,債權人有何救濟方法?

這是學生碰到的實務上問題,
我方是公司,債務人是個人,
學生目前能想到的方法如下:

將債務人離職事陳報法院核發債憑,
嗣經過一段時間後再聲請強執,
並請執行處行文勞保局函查該債務人新的就職處(爰引第十九條),請法院扣押該薪資?

另,目前(即聲請核發債憑前),可否爰引第二十條,請法院命該債務人查報?

謝謝老師.

回覆

李俊德 在6/27/2007 11:01:19 AM的回覆：
扣押債務人在第三人處之薪資債權,
若債務人離職,債權人有何救濟方法?
-----------------------------------------------------------------------------
沒有，總是無法強迫債務人繼續工作吧

這是學生碰到的實務上問題,
我方是公司,債務人是個人,
學生目前能想到的方法如下:

將債務人離職事陳報法院核發債憑,
嗣經過一段時間後再聲請強執,
並請執行處行文勞保局函查該債務人新的就職處(爰引第十九條),請法院扣押該薪資?
--------------------------------------------------------------------------------
也只能這樣

另,目前(即聲請核發債憑前),可否爰引第二十條,請法院命該債務人查報?
--------------------------------------------------------------------------------
試試看，反正不允許，你也不會受到額外的不利益

回覆	被擊殺於一壘前~ 在6/27/2007 11:32:19 AM的回覆：實務上法官多半不會理妳,甚至多數法院不接受法人聲請函查~ 這只是理論話~

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