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討論主題 哪一行的職場老鳥最有危機?(吳淡如)
發表人 好文章共欣賞  

發表日期

11/26/2007 11:49:46 PM
發表內容 哪一行的職場老鳥最有危機?



這是出爐自104人力銀行的報告:最沒有前景的產業:大眾傳播業。最沒發展性的職務:醫療保健及環境衛生業。失去新鮮感最想換跑道的行業:休旅業。工作最難找不得不轉業:法律、會計、研發。   
   

這樣的調查結果真令人沉痛:大傳業當選:最沒有前景的行業。我一畢業就在大傳業,現在也算大傳業。只是從平面轉到電視而已。   
   
公司只剩鬥爭高手   
大傳業會當最沒前景的行業也不是沒有道理的,這一兩年間,有好幾家以前顯赫一時的報紙關門。以前認識的記者,有不少都已經轉行到公關公司、電視名嘴,甚至有人膽子很大,轉戰到金融創投業。   
最近,我曾與過去在報社的老同事聊天。身為當時熱門公司「退除役官兵」的我們,不免發現:離開的都比留在原地的發展好,至少能夠過著比較「適志」的生活。我們離開該公司的時間雖不相同,但離開的理由都異曲同工:留在原地,已經學不到東西,每天只會被各種鬥爭的藤蔓纏身,所以年紀不大、職位還不算高、家累還不算重的我們,只好另覓新天地。目前的發展都還如意。   
而當時聲名顯赫、薪水比一般行情高幾成的原公司,則因同業競爭激烈漸漸蕭條、變成了招牌斑駁的老字號,由於業績不佳,公司也辦了好幾次的優退,希望員工提早退休,另覓出處。   
選擇優退的員工,也有人在這幾年內創業成功,留在原地的員工,雖然都是「鬥爭高手」,卻每天愁眉苦臉的擔心飯碗不保。   
為什麼人們後悔了一輩子,都沒有轉換跑道?據我的分析,外在原因應該是「該行業或該公司待遇和福利都不錯」,讓員工感到食之雖無味,棄之很可惜。   
   
投入才能出類拔萃   
內在原因則是:這些抱憾的員工,都缺乏轉換跑道的勇氣,寧可在已知的泥濘中原地踏步,也不想向未知的危險叢林奔去。年紀越大,家累越沉重,人們越難改變舊路線,選擇新方向。   
無論如何,選擇自己想做的工作是很重要的,喜歡的工作,你才能真正投入。投入才能出類拔萃;出類拔萃,才能缺你不可。   
   
吳淡如   

回覆 呵呵呵... 在11/27/2007 12:56:39 AM的回覆:
這篇文章是她自己寫的嗎..??

國際田徑總會刪除瓊絲的紀錄..並禁賽兩年..還要求退回獎牌..
就算是大牌運動員..
只要有這麼一次..沒有人會再相信了..

在理工學院...不管是造假或抄襲..
這種事情只要發生一次..
在學術上的人格肯定破產..
他講的話不會再有人相信..

現在的人可不得了..
抄別人的東西..也就罷了..
抄別人的東西..還敢拿出來賣..
大言不慚說對方在炒做新聞.......

也許人文學科的教育是較寬容的..??
回覆 123 在11/27/2007 2:12:22 AM的回覆:
所謂無風不起浪
若要人不知
除非己莫為

如果真的沒有這種事的話
我想不會只是一句對方在吵新聞就算了的吧
回覆 asparagus 在11/27/2007 7:57:32 AM的回覆:
這.....該不會是抄的吧??
回覆 多看優點,少看缺點 在11/27/2007 9:47:27 AM的回覆:
多看優點,少看缺點

而且我們不是法官

不該任意對人下評判
回覆 0缺點 在11/27/2007 11:21:09 AM的回覆:
抄襲不算缺點!

 
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