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李俊德 在9/16/2025 11:42:35 PM的回覆： 07、地方自治團體與依法進用之約僱人員，實務上認為屬於何種法律關係？ (A)特別權力關係 (B)民事法律關係 (C)公法上僱用關係 (D)管轄委託關係 【題目解答】（Ｃ） 依保訓會109年11月18日公保字第1091060357號函釋略以，因各機關（構）依法聘用人員之權利義務關係，係以雙方訂定之聘約為規範，性質屬公法上契約關係，其成績考核、獎懲等救濟，係以雙方訂定之聘約為規範，性質屬公法上契約關係，與依公務人員任用法律任用之有給專任人員有別，除有法律或法律明確授權，原則上機關不得再以行政處分之方式，作為行使行政契約事項之手段，；且依法聘用人員亦非公務人員考績法之適用對象。是機關就聘用人員所為之獎懲、成績考核、不續聘及解聘等聘約內容事項，性質上仍屬管理措施，如有不服，應循公務人員保障法所定申訴、再申訴程序提起救濟。可知（Ｃ）之論述為本題正確選項。

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李俊德 在9/17/2025 10:34:36 PM的回覆： 08、關於公務人員辦理採購業務之義務與責任，下列敘述何者錯誤？ (A)未經許可於家族經營之股份有限公司擔任董事，應由服務機關逕予休職 (B)採購業務主管人員無正當理由未依規定期限申報財產，依公職人員財產申報法處以罰鍰 (C)收受廠商之賄賂，除應受貪污治罪條例之刑事處罰外，可能得同時依公務員懲戒法予以懲戒 (D)圖謀不法利益，致嚴重損害政府聲譽，有確實證據者，得依公務人員考績法一次記二大過免職 【題目解答】（Ａ） （一）公務員服務法§14規定：「公務員不得經營商業。（Ⅰ）前項經營商業，包括依公司法擔任公司發起人或公司負責人......   （Ⅱ）」同法§23規定：「公務員違反本法規定者，應按情節輕重，分別予以懲戒或懲處，其觸犯刑事法令者，並依各該法令處罰。」可知（Ａ）之論述「應由服務機關逕予休職」係屬錯誤，為本題正確選項。 （二）公職人員財產申報法§12Ⅲ規定：「有申報義務之人無正當理由未依規定期限申報或故意申報不實者，處新臺幣六萬元以上一百二十萬元以下罰鍰。其故意申報不實之數額低於罰鍰最低額時，得酌量減輕。」可知（Ｂ）之論述正確。 （三）公務員懲戒法§22Ⅱ規定：「同一行為已受刑罰或行政罰之處罰者，仍得予以懲戒。其同一行為不受刑罰或行政罰之處罰者，亦同。」可知（Ｃ）之論述正確。 （四）公務人員考績法§12Ⅲ規定：「非有左列情形之一者，不得為一次記二大過處分：......三、違抗政府重大政令，或嚴重傷害政府信譽，有確實證據者。....」§12Ⅱ規定：「（二）一次記二大過者，免職。」可知（Ｄ）之論述正確。

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