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討論主題

公司規定

發表人

發表日期

8/5/2008 10:03:14 AM

發表內容

我因為看卡債很嚴重
而且我的員工會載送非常貴又容易變賣的商品
所以我就在去年公告給所有員工
若是欠卡債的話
請先"自動離職"
等還完錢再回來上班

請問

（一）這樣子有沒有違反勞基法啊

（二）要怎麼規定來防範會比較好呢

回覆	畢業生在8/5/2008 10:28:58 AM的回覆：不要規定不就不會違反勞動法規了

回覆	勞基法在8/5/2008 10:35:39 AM的回覆：但是我怕這名員工把我的產品偷拿去變賣我不想他現在在我公司工作我想等他把錢償還了再回來上班那要如何做呢另~外~ 他的薪轉帳戶是別人的他怕被扣1/3薪這樣子我有什麼風險嗎

回覆	畢業生在8/5/2008 1:29:33 PM的回覆：看您的陳述～我確定你一定不是法律系的這種問題～應該去找律師預防法學也是公司經營成本的一部分就像感冒打預防針一樣願老天爺祝福你

回覆	勞基法在8/5/2008 6:07:26 PM的回覆：畢大會不不會?! 畢大應該很利害

回覆	畢業生在8/6/2008 9:53:11 AM的回覆：不會

回覆	技安在8/6/2008 10:19:52 AM的回覆：勞基法實務問題可以上台灣法律網或是律師網詢問會比較完整。記得可以免費跟律師詢問三次的樣子... 薪資轉帳應該不太可能轉到他人帳戶除非你的公司沒合法登記制度不然個人薪資跟報稅、勞健保的問題很密切相關。您能說說您如何處裡這位員工的相關福利保障嗎？

回覆	小雞在8/6/2008 10:54:58 AM的回覆：其實您若是老闆，應該有一定的社會歷練，就放膽直接打電話或以網路線上詢問政府機關"勞委會"，這樣應該就可以解決你的問題了● 屆時還得麻煩你上來教育我們喔●

回覆	.... 在8/6/2008 10:58:30 AM的回覆：法律系應該不必非法律系來教育法律系法律吧

回覆	小雞在8/6/2008 11:06:11 AM的回覆：人無常師；術業有專攻● 生命浪費在不擅長的勞基法實務上，會不會不經濟？問勞委會的人比較快又有效●

回覆	哈哈在8/6/2008 5:06:54 PM的回覆：法律系有太多法律沒念了吧....

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