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違反勞基法第26條會被送法辦

發表人

發表日期

1/7/2009 7:59:56 PM

發表內容

依勞動基準法第二十二條規定，工資應全額直接給付勞工。同法第二十六條規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。如果您現在說不做，雖然也只做幾天而已，但是既然您有工作幾天，當然可以領那幾天的工資，貴單位如果違法扣發，輕者可以處罰鍰（違反勞基法第二十二條規定），重者可以移送法辦（違反勞基法第二十六條規定）。

請問~這是指送哪法辦啊~~會被判刑嗎

回覆	考上司法官為止在1/7/2009 10:12:36 PM的回覆：這是刑事罰,當然是移送檢察署,由檢察官偵查後再決定是否起訴或緩起訴......

回覆	? 在1/7/2009 11:11:03 PM的回覆：嗯~起訴是用哪些條款~~雇主會不會被關啊

回覆	*.* 在1/7/2009 11:25:53 PM的回覆： http://law.moeasmea.gov.tw/modules.php?name=Content&pa=showpage&pid=25

回覆	考上司法官為止在1/8/2009 12:49:33 AM的回覆：起訴用哪些條款？刑事訟法第251......最重本刑僅為罰金吧......雇主不可能被關

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