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討論主題 新聞-提高約聘人員比例
發表人 又要開後門了  

發表日期

11/5/2009 5:40:35 PM
發表內容 關中:提高約聘人員比例   有助人事活化
   更新日期:2009/11/05   17:09   
   
(中央社記者葉素萍台北5日電)考試院長關中今天說,人事行政局有意將公務人員約聘僱等契約用人比例,由現行的8%提高到15%,減少國考進用常任文官人數比例,提高契約用人比例是趨勢,也有助人事活化彈性。


關中今天與媒體記者餐敘,他指出,現行33萬公務人員中,約聘僱等契約用人比例約8%,人事行政局有意提高到15%,這是世界趨勢,像紐西蘭全國的公務人員100%都是契約用人,每3到5年就會有變動。


關中指出,契約用人比例究竟要提高到多少,還有待行政院、考試院兩院會商,「提高到20%也不一定」。


關中表示,約聘僱人員等契約人員若增加,國家考試進用常任文官人數一定會減少,這有助於減少退休金支出,節省國庫支出。政府會漸進實施,不過,這涉及聘用人員條例修正,還會全盤考慮到行政單位人力負擔。


媒體質疑,契約用人比例若增加,是否會因此產生人情關說向公務機關施壓的情況?關中表示,契約用人要有法規規定,用人也要符合相關的條件。


關中指出,政府提高契約用人比例,是考量到部分公務人才很難用國家考試考出來,像日前引發爭議的專業氣象預報人員,或者殯儀館化妝師,甚至生物科技、高科技方面人才等。
回覆 官話人人會講 在11/5/2009 5:51:44 PM的回覆:
媒體質疑,契約用人比例若增加,是否會因此產生人情關說向公務機關施壓的情況?關中表示,契約用人要有法規規定,用人也要符合相關的條件。

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用人機關常常開出了員額與規格
但早已內定哪個面試的可以進去了
一樣也是合乎規定
這真是官方說法

以前的CPA專技人員轉任公務員
也不是只要有CPA資格就可以轉任

搞到後來也是關閉這後門了

還是考試對沒背景與錢的人比較公平

回覆 說穿了 在11/5/2009 6:29:10 PM的回覆:
說穿了就是我國財政赤字嚴峻、舉債逼近法定上限,沒錢啦!!
只是司法院有個如意算盤、想要逐年調高司法事務官員額依一定比例取代法助。現在是要司法、考試兩院比誰拳頭大嗎!
回覆 kk 在11/5/2009 8:06:26 PM的回覆:
趕快去補卡內基人際關係課程
以後才可以靠關係當約聘人員
回覆 關係的重要性 在11/6/2009 9:36:08 AM的回覆:
目前機關好缺好單位常可看到某某人是皇親國戚
要不某位政治人物推(塞)的人
另外有錢人與當權者常有交集
並不是尋常百姓所能有的關係

目前教育要推甄要科展都是要錢疊出來的
苦讀出身慢慢的變得少(名額受排擠)

沒想到國考一途也慢慢要家族世襲了

那天律師變得跟會計師一樣成資格考
考試院會搞律   師可轉任法官的
理由會如當初會計師轉任公務員一樣的理由
1.多元求才
2.法官太年輕考上培養經驗不易,由律師轉任可藉其經驗
國家省錢也省培養法官

但實質會跟會計師轉任公務員一樣
因非經考試一起評比
就又變成看誰關係厚有辦法轉任了

既然要亂搞那不如搞清末的捐官制算了
至少捐出的錢是到國庫而

 
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