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新聞-提高約聘人員比例

發表人

又要開後門了　

發表日期

11/5/2009 5:40:35 PM

發表內容

關中：提高約聘人員比例   有助人事活化
   更新日期:2009/11/05   17:09

（中央社記者葉素萍台北5日電）考試院長關中今天說，人事行政局有意將公務人員約聘僱等契約用人比例，由現行的8%提高到15%，減少國考進用常任文官人數比例，提高契約用人比例是趨勢，也有助人事活化彈性。

關中今天與媒體記者餐敘，他指出，現行33萬公務人員中，約聘僱等契約用人比例約8%，人事行政局有意提高到15%，這是世界趨勢，像紐西蘭全國的公務人員100%都是契約用人，每3到5年就會有變動。

關中指出，契約用人比例究竟要提高到多少，還有待行政院、考試院兩院會商，「提高到20%也不一定」。

關中表示，約聘僱人員等契約人員若增加，國家考試進用常任文官人數一定會減少，這有助於減少退休金支出，節省國庫支出。政府會漸進實施，不過，這涉及聘用人員條例修正，還會全盤考慮到行政單位人力負擔。

媒體質疑，契約用人比例若增加，是否會因此產生人情關說向公務機關施壓的情況？關中表示，契約用人要有法規規定，用人也要符合相關的條件。

關中指出，政府提高契約用人比例，是考量到部分公務人才很難用國家考試考出來，像日前引發爭議的專業氣象預報人員，或者殯儀館化妝師，甚至生物科技、高科技方面人才等。

回覆

官話人人會講 在11/5/2009 5:51:44 PM的回覆：
媒體質疑，契約用人比例若增加，是否會因此產生人情關說向公務機關施壓的情況？關中表示，契約用人要有法規規定，用人也要符合相關的條件。

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用人機關常常開出了員額與規格
但早已內定哪個面試的可以進去了
一樣也是合乎規定
這真是官方說法

以前的CPA專技人員轉任公務員
也不是只要有CPA資格就可以轉任

搞到後來也是關閉這後門了

還是考試對沒背景與錢的人比較公平

回覆	說穿了在11/5/2009 6:29:10 PM的回覆：說穿了就是我國財政赤字嚴峻、舉債逼近法定上限，沒錢啦!! 只是司法院有個如意算盤、想要逐年調高司法事務官員額依一定比例取代法助。現在是要司法、考試兩院比誰拳頭大嗎!

回覆	kk 在11/5/2009 8:06:26 PM的回覆：趕快去補卡內基人際關係課程以後才可以靠關係當約聘人員

回覆

關係的重要性 在11/6/2009 9:36:08 AM的回覆：
目前機關好缺好單位常可看到某某人是皇親國戚
要不某位政治人物推(塞)的人
另外有錢人與當權者常有交集
並不是尋常百姓所能有的關係

目前教育要推甄要科展都是要錢疊出來的
苦讀出身慢慢的變得少(名額受排擠)

沒想到國考一途也慢慢要家族世襲了

那天律師變得跟會計師一樣成資格考
考試院會搞律師可轉任法官的
理由會如當初會計師轉任公務員一樣的理由
1.多元求才
2.法官太年輕考上培養經驗不易,由律師轉任可藉其經驗
國家省錢也省培養法官

但實質會跟會計師轉任公務員一樣
因非經考試一起評比
就又變成看誰關係厚有辦法轉任了

既然要亂搞那不如搞清末的捐官制算了
至少捐出的錢是到國庫而

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