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考選部：國考多元化將增情境技術考試

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11/19/2009 12:23:14 PM

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考選部：國考多元化   將增情境技術考試

【中央社╱台北19日電】   2009.11.19   12:06   pm


考試院考選部長楊朝祥今天說，未來國家考試將多元化，不再只有筆試，會加入例如情境、技術等考試。醫師、律師、司法官、警察、技師等考試，考選部正往增加實務的方向在做。

中國國民黨籍立委呂學樟上午在立法院司法及法制委員會質詢時指出，很多國家考試及格公務人員，在實務方面經驗不足，所以才會發生警察特考及格的年輕員警，在押解通緝犯時不幸遭通緝犯殺害；或是年輕女法官在審理性侵案時，無法理解性侵犯的作為等情況，未來國家考試應加入實務能力的驗證。

楊朝祥答詢說，考選部最近在做一些改革，會朝結合實務方向來走。例如警察考試，考選部已準備把有關增加現場經驗等加入考試中；律師部分增加實習，目前正在做；醫師方面，考選部也跟醫學教育學會聯繫，準備把臨床技術當作驗證內容，須具備驗證內容才能報考國家考試。

楊朝祥表示，未來國家考試將多元化，不再只有筆試而已，例如情境考試、技術考試、口試等，都會納入。在培訓與實習過程，如何加強相關人員經驗，考選部都一步步在走。

他指出，最近在做的是醫師、律師、司法官、警察、技師等考試，考選部都往增加實務的方向在做。

國民黨籍立委吳清池質詢時認為，與其在高考一級增列給博士畢業者專攻學科有關工作3年，盼吸引博士人才投身公職，不如給基層技術人員一個升遷機會。

楊朝祥表示，這點他贊成，考選部跟人事行政局、銓敘部在談這個問題，最近他們在檢討考試，發現很多地方喜歡用特考，因為可以讓特考進來的人在原單位待6年，「用這樣的一個方式綁人家6年，沒有升遷的機會，我覺得是不合理的」，他們會對此來檢討。

委員會上午排定初審公務人員考試法、任用法及俸給法部分條文修正草案，主要內容是提供博士畢業者投身公職的誘因，讓現行高考一級以薦任9   職等任用，提高至簡任10職等；不過，民主進步黨籍立委管碧玲質疑，這樣的修法是讓過去任用黑官的「甲等特考」復活，並造成排擠現任文官升遷的不公平現象。

因此，委員會決議初審通過，但全案保留送朝野黨團協商。

【2009/11/19   中央社】

回覆	Adems 在11/19/2009 12:44:18 PM的回覆：情境考試......還真虧考選部想得出來...

回覆	天兵在11/19/2009 12:48:25 PM的回覆：不為人民著想只會想出一堆有的沒的爛主意

回覆	還是在象牙塔在11/19/2009 12:56:41 PM的回覆：有些學者只是關在學術象牙塔裡面，想出一些沒辦法實用的學問。他們當官之後，也還是這麼搞

回覆	笑死人在11/19/2009 1:31:48 PM的回覆：又是沒建設性的天馬行空的開會吧。真要搞情鏡體驗，乾脆叫每個報考的人先去CSI或是魔鬼代言人演員訓練班累積臨演年資吧...。

回覆	情境考試?? 在11/19/2009 1:35:37 PM的回覆：是像遊戲的角色扮演還是av的互動模式? 可能提案人剛好在完遊戲想到..........

回覆	不解在11/19/2009 1:37:05 PM的回覆：年輕女法官在審理性侵案時，無法理解性侵犯的作為等情況，未來國家考試應加入實務能力的驗證。 --------------------------------------------------------------------- AV片看個幾部不就會了，很難嗎？需要這麼勞師動眾嗎？

回覆	這樣不太好在11/19/2009 1:45:10 PM的回覆： AV片的女生都拍得很享受，會有誤導的問題啦

回覆	點點在11/19/2009 1:48:51 PM的回覆：官員的想法大都本末倒置在特考的訓練中哪種考試要像司法官訓練如此長的時日各位想想這代表什麼? 考上後重要的是實務見解但那些法學巨擘的學說去哪了? 我想很多事情不證自明

回覆	不解在11/19/2009 1:49:09 PM的回覆：你看片的經驗不夠片有很多種

回覆	這個【政府病了】在11/19/2009 2:44:12 PM的回覆：情境式考試，這應很花費人力吧上次提意說【國考限次數】現在又提出要【情境式考試】 ------怎都不先檢討如何提升閱卷品質及放榜速度？整天想一些有的沒的我看下次可能會提出【角色扮演】

回覆	好啊! 在11/19/2009 4:04:26 PM的回覆：接著就是「真槍實彈」! 那報考人數會激增, 我也要報考!

回覆	好期待在11/19/2009 4:09:24 PM的回覆：這種考試最棒了下次考導遊請志玲姐姐一起來情境測驗

回覆	無能在11/20/2009 12:38:36 AM的回覆：這就是將帥無能累死三軍看著吧... 將來他搞不好又會說...要看DNA排列組合因為... 從基因可以看出適不適任

回覆	過客在11/20/2009 1:34:42 AM的回覆：點點在2009/11/19 下午 01:48:51的回覆：官員的想法大都本末倒置在特考的訓練中哪種考試要像司法官訓練如此長的時日各位想想這代表什麼? 考上後重要的是實務見解但那些法學巨擘的學說去哪了? 我想很多事情不證自明 ============================== 同意大大的看法，我真的覺得考試院的官員和考試委員，至少要找一定比例的實務界的人士擔任，會比較好，許多學者真的是跟實務脫節

回覆	小天使在11/20/2009 9:14:09 AM的回覆：這些官員的頭腦好像真的有問題考試最多就只能考出基本能力真正實力的累積靠的是經歷醫生之所以能成名醫除了努力研究之外就是個案經驗的累積各行各業都一樣沒有失敗的教訓哪來的成功情境技術考試你是要考幾年嗎？怎麼考？有標準答案嗎？範圍呢？不要再豬頭啦改革考試用人才是正道吧司法官用人應該朝向轉任用人才對讓有實務以及社會歷練的人受訓後進入審判體系才是正道情境技術考試是屁吧...

回覆	真的嗎在11/20/2009 9:37:53 AM的回覆：轉任是好制度嗎? 假設符合轉任資格(學歷+經歷)的1000人法官名額10人請問會上的是那種人? 這一千人都過門檻那篩出10人的標準可能為某人而設這就像請調到別單位一樣人事行政局開出的是應試條件很多人符合但用人單位只要一個您就不要碰到早有內定人選在那面試群理面更有可能缺是為了某人開的其他不知情的人是跑一趟陪試而已到最後所謂轉任可能變成各勢力的角力罷了可憐的是學經歷夠也很願意當稱職法官的進不去但排擠了考試名額而已

回覆	真的嗎在11/20/2009 10:25:51 AM的回覆：若轉任成為常態那往後安插自己人馬的事就會發生套句電影名言:出來混遲早要還的這些靠別人進去的法官不用還人情嗎? 若遇到承審的法官是某某安插的那平民百姓該怎麼辦? 想到就可怕

回覆	小天使在11/23/2009 12:56:01 PM的回覆：任何制度都有一定的盲點制度的設計當然也要有一定的防弊措施沒錯轉任或許有可能發生人馬安插的可能但是事實上也沒那麼容易吧轉任除了擬判考試--彌封還有書狀審核--彌封還要口試理論上市有可能發生弊端但是真的要做手腳恐怕也沒這麼容易吧...

回覆	lily 在11/24/2009 8:08:17 AM的回覆：傻孩子, 現在的技術, 首長要誰上誰就上, 多少人面試, 彌不彌封, 聘多少委員都不會公平啦

回覆	0.0 在11/24/2009 10:12:48 AM的回覆：現職公務員因犯罪被判刑確定入獄就會失去現職公務員工作 (除犯內亂外患貪污..永不得考公職外) 服刑期滿出獄後.. 要找公家機關回任公務員身份..根本就是很難的事.. 也沒任何機關也會要你.. 但為何徐文出獄後..就能滿上回任台北市政府公務員身份.. 大家心昭不宣...這背後難道沒人去喬嗎? 如果是別人的話..能像徐文一樣出獄就能回任公務員嗎? 所以不管任何制度是怎樣制定.. 背後如有政府高層高官有利人士..幫你處理一下的話.. 很多事都嗎可以解決... 總之就是有關係就有關係...沒關係就沒關係..

回覆	又來亂國的腦殘在11/24/2009 11:28:44 AM的回覆：在東方社會想公正客觀那是不可能的事人情壓力利誘威嚇等等一堆抬面下進行的事只有事不關已的人才會想出這種天方夜譚的方案首長不聽首長的首長的私下說話沒關係首長你有公務員資格來保障你那明天用你的公務員資格調你去看水塘看誰大

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