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討論主題 合庫父職子繼
發表人  

發表日期

2/25/2010 5:20:02 PM
發表內容 合作金庫銀行為加速進行內部體質調整,已於二月初開始辦理優退優離方案,預計3月1日生效,符合資格者最高可加發15個月,目前已有100人左右提出申請。據悉,經合庫勞資雙方協商後,同意加入「父職子承」條款,引起市場議論。

這項「父職子承」條款,據悉,凡提出優退申請員工,其子女可取得進入合庫任職機會,若該子女甄試未通過,原本提出退休申請員工,可選擇撤銷申請,頗有世襲味道。

對此合庫發言人周叔璋表示,這項條款,並無明列於優退優離辦法之中,詳細辦法如何,他並不清楚。但他強調,開放優退員工子女有進入合庫機會,其實,在過去三商銀等省屬行庫皆有作法,這只是提供一種「機會」,最後能不能真的錄取,還是要經過甄試,看條件與能力是否合適,並非任何優退員工的子女,都可以藉此管道進入合庫。
回覆 HH 在2/25/2010 8:38:55 PM的回覆:
所以可知既得利益者的力量有多大了
因此當名嘴很容易   當個執行者   真的很辛苦又困難
回覆 333 在2/26/2010 9:32:23 AM的回覆:
合庫已經完全民營化了嗎???如果已經完全是民股公司,說實在他愛怎麼用人萬年家族世襲職員也並非不可,那是他的自由,但若還有官股投資,還算社會公器,不應該搞這種鬼
回覆 低等動物 在2/26/2010 11:24:59 AM的回覆:
合庫目前財政部持股還是超過三成

 
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