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三大公職考試女性錄取多

發表人

路人　

發表日期

11/25/2012 7:41:32 AM

發表內容

考選部統計指出，今年高、普、初考這三大公職考試，錄取女性居多，尤其不限學歷的初考，女性更占2/3。主因可能是行政類科開缺遠多於技術類科，女性報考意願高、錄取率也較高；加上公職起薪比一般勞工高，又無性別歧視，才造成女性報考公職熱潮。
考選部分析今年幾項公職考試的統計數字，發現受經濟不景氣影響，近5年來報考公職人數直線上升，以高、普、初考及地方特考為例，民國96年總共約20萬人報考，到今年激增為34萬多人，足足成長了7成。

若分析報考、錄取者的性別，都以女性居多。今年高、普、初考錄取者，女性各約占57%、56%、67%；若以錄取率來看，報考高普考行政類科的女性，錄取率都略高於男性；但報考技術類科的女性，錄取率明顯低於男性。

考選部次長曾慧敏分析，高普考等大型公職考試，女性錄取比率較高，一大主因是行政類科開缺遠多於技術類科，女性又剛好較擅長考行政類科，才會吸引較多女性報考公職。

曾慧敏舉例，今年高普考的行政類科開缺2800人，女性8萬2千多人報考，男性只有3萬多人；至於技術類科開缺1700多人，比行政類科少很多，女性因此只約1萬2千人報考，約男性的一半。

經濟不景氣，整體報考公職的人數增加，尤其女性可能更願意投身公職。

考選部分析，目前大學畢業的社會新鮮人，平均起薪只有兩萬多元，女性還比男性低。但若錄取高考三級，起薪就有4萬6千多元，普考也有3萬6千多元，且無性別差異，比勞動市場高出幾千到一萬多元，這也是吸引女性報考公職的主因。

全文網址: 三大公職考試女性錄取多 | 公職考試 | 生活天氣 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF5/7521526.shtml#ixzz2DBdJ3ZVA
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回覆	有新在11/25/2012 8:34:29 AM的回覆：性別平等？女男平等？男女平等？其實，現在的男性，已經越來越不像話了，你看那些替代役就知道了，還像男人嗎？那種鳥樣，簡直就是廢物！不論是升學或職場，過去是男大於女，現在是女大於男，看來，不久的將來，要推出男性保障名額，女人娶男人，女主外、男主內，要不然那些弱雞，真的、、、、哀！！！

回覆	有新在11/25/2012 8:58:36 AM的回覆：現在的男性(不是男人)，看那些替代役就知道，很鳥，越來越沒出息！

回覆	... 在11/25/2012 10:44:07 AM的回覆：一個人.如不懂得尊重別人.就別想得到他人的尊重... 動輒口出穢言者..其程度可想而知..

回覆	畢業生在11/25/2012 10:58:20 AM的回覆：但是現在的職場真的是女生當男生用男生當畜牲用以前的老闆較有人情味現在的老闆只有錢味

回覆	QQ 在11/25/2012 1:33:27 PM的回覆：女生不用當兵男生當兵一年退伍後至少花半年才能恢復當兵前狀態

回覆	有新在11/25/2012 2:47:48 PM的回覆：女生不用當兵男生當兵一年退伍後至少花半年才能恢復當兵前狀態 --------------------------------------------- 不要牽拖到當兵！就以應屆來比好了，也是女大於男。你看替代役，都是一副要死要死的。

回覆	有新在11/25/2012 2:51:57 PM的回覆：女生不用當兵男生當兵一年退伍後至少花半年才能恢復當兵前狀態 ------------------------------------------------- 怎不拿一般家長都認為女的要嫁出去，比較不捨得投資在女兒，反倒是因為男的，因為帶棒的，可以傳宗接代，所以比較敢花錢給男的補習之類的。就是因為男的被呵護的太好，看替代役男就知道，一個比一個鳥。

回覆	0.0 在11/25/2012 2:59:14 PM的回覆：因為，劈腿的男人太多。女人自保當自強，會鑽錢養自己，不靠男人才是王道。

回覆	有新在11/25/2012 2:59:23 PM的回覆：以前的老闆較有人情味現在的老闆只有錢味 ------------------------------------- 把老闆當慈善機構？救濟院？昨天逛書店，看到一本書，書的內容提到，一般人當碰到事情時，都只會怪別人，不會反求諸己，例如，上班遲到，怪天氣、怪交通，但就是不會怪自己不提早出門，不會怪自己出門前不先看氣象。同樣的，你怪老闆只有錢味，為何不怪自己能力差，如果能力強，老闆會不用嗎？

回覆	有新在11/25/2012 3:06:36 PM的回覆：但是現在的職場真的是女生當男生用 --------------------------------] 這句話是侮辱了女生。男生當畜牲用 ------------------------- 這句話是侮辱了畜生。

回覆

22 在11/25/2012 4:45:24 PM的回覆：
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要800來5000   志願役女兵爆表
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.作者：   記者李昭安╱台北報導   |   聯合新聞網   –   2012年11月25日   上午3:06..   .

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募兵制預定二○一四年元旦上路，國防部今年招募志願役士兵卻出現「陽衰陰盛」現象，男兵不足、女兵爆表，掀起「木蘭從軍熱」。立委薛凌表示，優秀女性官士兵升遷時常會受婚姻、家庭等因素牽絆，投入軍職前應先有心理準備，軍方也應正視女性權益。


國防部原訂今年要招募一萬五千名志願役士兵，男性預計招收一萬四千多名，至今卻只募到八千人；原本只招收八百人的女兵，卻吸引近五千名女性報名，競爭激烈。薛凌指出，國軍女性官士兵總人數已超過一萬五千人，占全軍志願役人員百分之十一點五九，其中女性軍、士官更已超過三千五百人。


雖然女性官士兵人數逐年增加，但不時有志願役男兵抱怨「同酬不同工」，明明領一樣的薪水，但艱苦任務還是男兵擔下，「爽缺」都讓女兵占走。也有軍官表示，女性常會因生理或家庭因素，被安排擔任較穩定的幕僚工作。


一位男性軍官表示，已婚軍人多少會受家庭牽制，但政戰體系出身的女性官士兵工作相對穩定，影響不大。如今女性官士兵愈來愈多，既然強調男女平權，就不容許「差別待遇」狀況繼續存在，「未來任務分配應回歸正常」。


國防部發言人羅紹和說，落實性別平權是國防部重點工作，為確認兩性和諧相處，國防部對於工作保障、升遷發展、教育訓練、生活管理等方面都有明確規範，而且執行成效良好。


羅紹和說，不論男性及女性官士兵都必須在營區全天候待命，為提高募兵制誘因，國防部正研擬發放「戰鬥部隊津貼」，希望提高廿四小時戰備部隊的津貼，體諒基層部隊的辛勞。

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