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討論主題

偽造文書?或詐欺罪?

發表人

學生　

發表日期

6/9/2014 2:26:29 PM

發表內容

請問大家一個刑法問題

如果甲女任職某家公司一段時間

但她領取薪資方式，突然以乙男名義領取

換言之，乙男未任職於該公司

而甲女確實任職於該公司，且確實付出勞力所得

甲乙約定，乙男每月領取到該公司薪水時，必須全數領出交付給甲女

請問甲乙是否成立犯罪? 如果犯罪，該當何罪

謝謝大家

偽造文書?或詐欺罪?

回覆	李俊德在6/9/2014 7:49:56 PM的回覆：勞保？健保？勞退？用誰的名義？公司願意配合嗎？

回覆	板友在6/9/2014 9:11:03 PM的回覆：目前一般公司行號之薪資，皆係由出納單位直接匯入員工帳戶。版主所設定之情形，實殊難想像。

回覆	開版在6/10/2014 2:01:03 PM的回覆：我只是假設個問題而已，並非實際案例所以題目的安排上，或許不符實際然而實際想想，任職於某公司一定要有勞健保嗎? 或許大家沒想到.....工讀生 ? 如果甲女已任職於他公司，而後又兼職於系爭案例公司，實際狀況下，有投保2次勞健保的嗎? 如果這樣假設，是否有回答到老師的提問呢? 辛苦老師與另一位同學的回答感恩

回覆	李俊德在6/10/2014 2:46:17 PM的回覆：你所述的情況，我在實務上不是沒碰過甲女負債，怕薪資被查封，所以甲女工作，薪水由乙男以其名義領取。因為甲女有實際服勞務，領取薪資僅借用乙男名義領取，還不會構成「偽造文書」或「詐欺」相關法律關係很雷同「借名登記」你參考一下 http://www.lawspace.com.tw/practice/practice.asp

　

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