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討論主題

年金改革，找對對象

發表人

888 　

發表日期

4/11/2016 11:23:55 AM

發表內容

新政府還沒上台就亂搞

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有話要說－年金改革，找對對象


2016年04月06日   04:09
陳榮洋／前立法院法制委員會主祕

4年多前傳出勞保年金將會破產，爆發擠領潮，接著又傳出軍公教退撫基金也會失衡，引起民代、媒體長期連串的撻伐批判，指軍公教退休金將拖垮國家財政，挑起社會對軍公教的不滿，製造所謂「年金改革」的濃厚氛圍，卻傷了軍公教人員的尊嚴與士氣。

總統當選人蔡英文尚未就任，就指派副總統當選人陳建仁為年金改革召集人，陳建仁當即拜會考試院長伍錦霖，伍錦霖也表示將配合改革，也就是針對軍公教人員的退休金作為改革的目標。對此，筆者認為有幾點需澄清。


首先，所謂年金，在法律條文裡有勞工保險年金、國民保險年金，軍公教人員沒有保險年金，依《退休法》只有一次退休金或月退休金，年金的性質不等同退休金，所以年金要改革的目標，顧名思義應是指勞保年金等，而不是軍公教人員退休金，而今拿著「年金改革」的大旗，卻只對軍公教人員的退休金開刀，除了選擇針對性外，也文不對題。

再者，如果針對軍公教開刀，更不能拿勞工保險年金與軍公教人員的退休金相比較。勞工退休金由雇主支付，依勞基法舊制最高可領45個基數，基數是退前6年平均月薪，依新制是以每月提撥6%月薪的累積，有的雇主自己就是勞工，做事業或做生意賺錢者比比皆是，有的勞工退休金可達上千萬元，更還有軍公教人員所沒有的勞工保險年金。因為不少基層勞工領很少退休金或根本領不到，這是雇主的問題，更是法制不足的問題，政府應當為勞工改善退休金法制才是正途。

此外，軍公教人員的雇主是國家，退休金計算是依據退休法制，歷來因為法制修改，因法律原則而有依舊制、新制或新舊制併計，也就是依法制永續性服務契約，領多少都是法定權利，不是福利，更不是施捨，如果有「問題」，改善的對象是法制、不是退休人員，退休人員何辜？

最後也要呼籲，公職人員與勞工本是一家人，不應因年金改革挑起「職群」對立。軍公教人員是政府機器運作者

回覆	哈哈在4/11/2016 2:05:06 PM的回覆：一般民眾真的是搞不清楚，但是政府也不會想說清楚，這樣就沒辦法在依職操作這個議題，火會燒到自己跟企業主身上，不如就讓軍公教人員繼續背這個十字架下去...

回覆	QQ 在4/11/2016 5:03:04 PM的回覆：真正爽的是老師

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