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縣(市)政府政風機構薦任第九職等主管職缺徵才案

發表人

考試訊息　

發表日期

7/14/2018 6:14:32 PM

發表內容

縣(市)政府政風機構薦任第九職等主管職缺徵才案
資料發布日期:107/07/13
性質：政風人員內部陞遷
壹、公告徵才職缺如下：
一、新竹市政府政風處薦任第九職等主管1名（最高職務列等為薦任第九職   等），工作地點：新竹市。
二、苗栗縣政府政風處所屬政風機構薦任第九職等主管3名（最高職務列等為薦任第九職等），工作地點：苗栗縣。
三、南投縣政府政風處薦任第九職等主管1名（最高職務列等為薦任第九職   等），工作地點：南投縣。
四、嘉義市政府政風處及所屬政風機構薦任第九職等主管3名（最高職務列等為薦任第九職等），工作地點：嘉義市。
五、屏東縣政府政風處薦任第九職等主管1名（最高職務列等為薦任第九職   等），工作地點：屏東縣。
六、臺東縣政府政風處所屬政風機構薦任第九職等主管1名（最高職務列等為薦任第九職等），工作地點：臺東縣。
七、澎湖縣政府政風處所屬政風機構薦任第九職等主管2名（最高職務列等為薦任第九職等），工作地點：澎湖縣。
八、宜蘭縣政府政風處所屬政風機構薦任第九職等主管1名（最高職務列等為薦任第九職   等），工作地點：宜蘭縣。
九、花蓮縣政府政風處所屬政風機構薦任第九職等主管3名（最高職務列等為薦任第九職等），工作地點：花蓮縣。
※本案請以主管機關政風機構為志願序(依上開一至九主管機關排序)，實際遴薦職缺將視業務需求派任，請報名人員審慎考量。
※依法務部107年7月13日法廉字第10704018050號函頒修正「政風人員陞遷序列表」(107年7月16日生效)，薦任第九職等非主管與薦任第九職等主管人員為同一序列人員，薦任第八職等人員為次一序列人員。
貳、所需資格及注意事項如下：
一、基本資格：
應徵人員需為現在職政風人員，屬陞任現職者，再行陞任應任滿1年以上，身體健康、考評優良、具服務熱忱及領導能力。
二、注意事項：
(一) 具有下列資經歷者得優先考量：
1、政風年資滿8年或外補人員任政風職務滿5年6月並合併其他（非政風職務）銓敘有案薦任公務人員資歷合計滿8年（年資計算係以正式派代日起至本公告報名截止當月止）。
2、其他有具體重大功績者。
(二) 本案必要時得擇優辦理面試，面試時間另行通知，經通知而未到場者視同放棄面試資格。
(三) 本案應徵人員經派任後不得放棄或拒絕，除陞任高一陞遷序列職務或法務部廉政署基於業務需要及其他因素考量予以遴薦遷調者外，3年內不得再以應徵公開上網職缺方式遷調職務；如係法務部廉政署基於業務需要及其他因素考量予以遴薦遷調者，服務年限尚未屆滿之餘數，應與新職之服務年限併計。
(四) 同一陞遷序列遷調者須服務期限屆滿。
(五) 本案依序由同一序列人員遷調或次一序列人員陞任為原則，逐級辦理陞遷。
(六) 甄審作業將參考整體應徵人員填列之職缺志願，實際派任職缺以「政風人員甄審暨考績委員會」或「政風人員人事案件作業審查小組」審議及奉核定為準。
參、「服務年資與年限」之計算基準：
完成當月即視為條件達成，得參與相關人事遷調（平調）案件。如現職為經公告上網徵才於106年10月到職，服務年限為3年，則109年9月即得報名本署公告徵才職缺（平調）；政風年資計算方式亦同。
肆、報名方式：
欲參加甄審之政風同仁，請將申請表填妥，並請註明欲參加甄審之職缺後，於107年7月17日18時前傳真法務部廉政署綜合規劃組人力規劃科彙辦，毋須將申請表循政風體系陳報。傳真後請以電話聯繫，如欲查詢相關疑義請逕洽承辦人（本案承辦人：粘思綺；聯絡電話：02-23141000轉2039；傳真：02-23816035）。
附件
報名表(下載次數：106次)
最後更新日期:107/07/13   點閱次數：1714

https://www.aac.moj.gov.tw/ct.asp?xItem=521769&ctNode=32369&mp=289

回覆	11111 在7/14/2018 6:35:51 PM的回覆：政風又有官可升了真爽九職等退休人人都沒問題

回覆	哈在7/14/2018 7:21:38 PM的回覆：別羨慕我

回覆	嘻嘻在7/14/2018 9:29:58 PM的回覆：前一陣子搶陞九非的都成了蠢蛋

回覆	調非在7/15/2018 9:33:38 AM的回覆：是因為政風工作每年都做一樣的，很無聊。

回覆	44444 在7/15/2018 10:30:02 AM的回覆：搶到九非後，還要綁3年才能當九等主管，因為平調要綁年限

回覆	123 在7/15/2018 11:17:47 AM的回覆：政風九非，是指政風九職等非主管（如專員、視察）。並不是調非。

回覆	呆子在7/15/2018 11:17:54 AM的回覆：所以前一陣子搶九非的是蠢蛋現在升遷序列表改了八等可以直升九主前一陣子先搶陞九非的那些人現在要眼巴巴等三年看著資淺的拼命搶九主後來居上應該恨不得閹了自己吧? 所以官有啥好搶的? 人算不如天算搶破頭到頭來一場空

回覆	444 在7/15/2018 11:22:36 AM的回覆：那些直轄市或中央九職等非主管的，3年沒主管加給，還不一定等的到九等主管缺，薪水還比八職等公所主任少，可憐喔。這故事告訴我們，先搶不一定先贏，低調善良做事，機會到了九等主管缺遲早都是你的。

回覆	5555 在7/15/2018 11:27:16 AM的回覆：這幾個九等主管缺，已經是直轄市或中央的九等主管沒誘因，不願意平調，已經是直轄市或中央的九等非主管又要綁3年，不能平調，所以很大機會都是八職等積分高的公所主管升上來。

回覆	455 在7/15/2018 11:29:41 AM的回覆：政風升官不敢說絕對公平，但相對其他職系算公平，一切比積分，人為因素介入相對較小。

回覆	哈囉在7/15/2018 12:00:06 PM的回覆：但重點是看要升到哪。有時在公所待到退休，沒差啦。

回覆	1111 在7/15/2018 12:08:19 PM的回覆：你不知道的是: 其實102年以前的升遷序列表八等本來就可以直升九主到了102年升遷序列表才改八等要先升九非才可以升九主現在只是回復102年以前的升遷慣例而已

回覆	所以啊在7/15/2018 12:35:59 PM的回覆：升九非主管還可能要離開家鄉，又沒主管加給。可能又是承辦九專。

回覆	1111 在7/15/2018 12:43:30 PM的回覆：沒先佔到九等缺，就沒辦法升簡任啊尤其是現在很多才30幾歲的政風8職等主管，畢竟退休路還很長，絕對會搶先卡9等。想公所8等主任順順退休，那是快退休的老人才會有的想法。

回覆	11111 在7/15/2018 12:49:27 PM的回覆： 8年政風年資那最少要98年高考的政風24期才有資格填

回覆	1111 在7/15/2018 12:50:54 PM的回覆： 25期以後的年資不滿8年資格審查第一關就出局了期別很重要

回覆	我在7/15/2018 12:57:24 PM的回覆：就是樓上說的等退休的老人（五年級），政風工作就是機關不要出問題。就算出問題被檢討，也還好。反正佛係的心態退休。離家近正常上下班才是平安快樂得人生

回覆	YA 在7/15/2018 2:03:27 PM的回覆：根據英國研究 8職等公所主任薪水最高75415 每天工作2小時搞定一個月算22個工作天時薪75415/44=1714 9職等主管薪水最高84025 每天要忙6小時以上時薪84025/132=637 8等公所主任CP值大勝! 若9等主管忙到身體搞壞累掛就更不值得了年改後大家一起混年改後想當9等以上的通通是白癡!

回覆	5555 在7/15/2018 2:36:59 PM的回覆： 8職等主管主管兼承辦人獨自面對地方勢力輕鬆不起來 9職等主管下面有專員股長科員助理員書記幫忙一天只需花1小時看文比8職等主管爽多了升不上9職等的8等主管，才會自嗨公所多爽

回覆	🐷 在7/15/2018 2:49:50 PM的回覆：都不升了，政風哪有啥地方的壓力。即使想升，誰理你政風。

回覆	吹牛在7/15/2018 7:48:23 PM的回覆： 9職等主管下面有專員股長科員助理員書記幫忙一天只需花1小時看文 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 舉個例看看哪個九主這麼爽? 我去建議機關裁掉

回覆	嘓冥襠在7/15/2018 8:02:33 PM的回覆：公所喔，民選人員罩著的主管什麼都不用做，超爽因為人民是白癡，所以會選出重視裙帶關係的民選人員，選民大多是下賤的智障低端人口，應該全部自殺

回覆	123 在7/15/2018 8:41:27 PM的回覆：真正爽的9等主管都低調爽誰會跳出來舉例給你抓笨笨

回覆	123 在7/15/2018 10:17:34 PM的回覆：公開上網的缺都這種縣市政府要直接面對議員的中央九等主管缺很少公開上網有啥好高興???

回覆	122 在7/16/2018 10:27:46 PM的回覆：家住雲林以南去中央或直轄市升九等專員卻又等不到主管缺的這批都很想調回家吧

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