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大家求職有沒有發現一件奇怪的事情

發表人

OPO 　

發表日期

6/12/2019 5:12:27 PM

發表內容

首先，我沒待過事務所。也沒面試過事務所
因為工作要的就是錢，我只考慮錢多事少的職缺
因此我只面試上市櫃公司的法律職缺

基本上到大企業面試就是考英文、英文口試，要求多益分數
反而，你法律程度好不好沒人關心
實際上我都很懷疑面試官本身是不是不懂法律
我感覺現在台灣的法務主管要的是精通英文的法律畢業生
而不是精通法律的法律人
我曾經面試過一家高雄的大型製造業公司，只是用視訊做些英文對談和聊聊天就直接被錄取了，對方完全沒問任何法律問題

而且更詭異的是，被錄取後大部分時間都用不到英文專業
頂多就是偶爾來個簡單的英文保密契約而已

回覆	需求在6/12/2019 6:48:06 PM的回覆：你都面視哪一類型的公司阿

回覆	公司在6/15/2019 11:49:10 AM的回覆：以公司立場來看，公司遇到法律專業問題，會直接請教律師，不是請教法務。法務的功能，就是打雜，簡單跟客戶溝通，面試法律程度並不必要。

回覆	yes123 在6/17/2019 3:26:03 PM的回覆：雖然法務的程度不一定比律師高但是站在公司徵才的立場還昃希望法律有律師的執照或是有多年的法務經驗因為編制上只有一人最好法務是什麼都要會英文日文德文還有兩岸的法律另外在求職的過程中一個法務缺有可能有超過三十人以投履歷而且又只要一個法務所以還是非常的競爭

回覆	QQ 在6/17/2019 3:30:32 PM的回覆：內行人都知道多益比指考英文還簡單但很多老闆還是只看多益分數就像很多沒待過法院的事務所老闆覺得法助很有實務經驗一樣

回覆	OPO 在6/17/2019 3:44:46 PM的回覆：我都沒挑公司行業別的，只要是上市公司且薪水不錯就可以目前待過4家上市公司，每家面試時都說有多苦多忙，進去後有3家都很閒只有一家零售通路業是真的很硬，我做2個月就閃人了依我經驗法務長年紀越大，是草包的機率也越高但是這種主管其實是很好的，反正樹大好遮陽，大家一起歡樂混日子最怕的是年輕要力求表現的那種，要你做事也要你背黑鍋大公司每天都在開會、無止盡的開會，感覺只要開會其他事都不用做，也會發大財

回覆	需求在6/18/2019 10:00:15 AM的回覆：面過幾家上市電子，也是邏輯測驗(甚至還考圖形拼圖)+英文契約請你提供法律意見+中翻英+英翻中，但該公司客戶幾乎都在海外，工作內容一半都是英文契約，所以還可以理解。但假如公司業務上用不太到英文，考英文但不考臺灣法律就有點怪怪的。

回覆	需求在6/18/2019 10:06:16 AM的回覆：然後法務長我遇到的也是越混底下越輕鬆......。

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